我在这家公司工作三年了，金融投资行业。一毕业就在这家公司待下了。

公司其实没什么可以吐槽的，欧洲公司，福利待遇都OK。我纯粹是自己做的觉得太闷。想出去看看。

公司的notice period有点长，四个月。如果提早解约要赔偿没有做工的工资。

我是PR。对未来四个月找到一份工作还是蛮有信心的。刚刚跟老板提了辞职。之前也暗示过想离开。

老板让我考虑一下，说现在不好找工作，因为政策原因，很多公司都紧缩了，即使是PR可能也没那么容易了。她允许我出去面试，找到下家立刻接受我辞职。唯一的风险就是可能下一个雇主等不了四个月。自己要贴钱而已。

大家对现在就业怎么看？还是我太冲动了？
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2015-02-26 22:00:01。

只是四个月确实太长了，我估摸着年初比较容易找到工作，有PR在，也是比较容易拿兼职。中间真的空着一个月我也可以回国休息一阵。

不然换的机会成本越来越高
经济不景气照样很多工作
就好比说人人说房价跌了 好房子反而涨

且行且珍惜吧

碰好老板都是靠命的。

啥公司，工作呆久了不闷呢。。且行且珍惜吧

李显龙可能也觉得自己工作闷得说

昨天我跟老板说，我想出去看看，挺舍不得你的，但是这个工作确实不太适合我了，老板竟然红了眼眶。

感觉就像母女之情一样。

不过工作归工作，需要不停往前走。以后能常常约出来吃饭。

跳槽可能也不容易，毕竟这个行业比较小

话说有时间面试的时候也看不出来，工作了深入接触久了才会发现有些人的极品之处。如果正好是自己的直接上司，真的很要命啊。。。
楼主有这么好的老板，且行且珍惜呀~

如果辞职的notice period是四个月，解雇需要提前多少通知员工，这些是合同里写好的吗？谢谢

目前我的公司没有发生解雇员工的情况

合同是写明白有4个月Notice，入职前会说明白

这个是对等的

开贴本意是想问问，一般在年初找工作预计几个月比较乐观。楼上朋友提到老板人好，我不否认老板真的是很为员工考虑。但是notice period也是不争的事实。就酱咯。

看有没有猎头来找就能看出来了，没人找的话就要再考虑考虑

目前有猎头电话问情况，也有面试，所以对前景还是很乐观的。老板说经济不好，我还是有点吃惊的

骑驴找马的话，下家等不了

楼主有pr，又有经验，心里已经定下了要辞就辞吧，然后开始找

不破不立，干的时间越长越难换

这么好的老板真是好福气啊，可以继续做朋友的

不过我倒是只碰到过找到工作跳槽的，没见过辞职以后再找工作的。

我现在理解你们公司定合同的深意了，
学习学习

和老板可以继续做朋友，而且部门人多，倒不是缺我一个

她善意提醒经济不好让我蛮惊讶的，不是应该经济回暖了吧

我现在的资历还不足以让下家等我四个月或者给我赔款

PR去哪打打零工也是可行的