经历过各种以福利为卖点的科技公司ESPP啊 做义工还给个一周假期啊 （很多人就这么趁机刷完了东南亚）捐慈善机构match到5K USD啊 这些最后都是扣税项目白花花的钱啊 年假刚进去就是20 childcare也是一路绿灯 work from home每两周可以一天 也去过北美startup什么天天趴体氛围 大家吃喝常常刷P card 每年一起飞回总部两三次各种kick off和conference当然最后其实是一起玩玩玩喝喝喝 牙医每年给个2K 生孩子包个10K之类之类的 然并卵好么 年轻时候觉得哦好棒好多玩的哦 现在只想着要多点cash 只看到手package 涨个30%的话 contractor我也干 呵呵

不止英国吧很多国家都有 我公司的挪威澳洲分部都是这样 爸爸还有休陪产假呢 但无薪假也不是啥好事 如果行情不好 公司分分钟把你踢了 我有个澳洲同事没敢休满一年就回来了

啥福利没有....还死要钱啥都管员工要钱，保险自己掏钱，公司除了出invoice收账不花钱，别的办点啥事都收费，连在办公室印张纸都收费！员工获奖要自己掏钱给公司打广告才能领奖；公司D&D收费巨贵；员工收入要给公司提成；公司名义做慈善要员工捐款；公司总结大会也要收费；公司大多数培训都要收费... 我暂时想不到任何公司免费的福利，除了我住的近经常去蹭网蹭空调。好处就是可以天天睡懒觉，自己随便放假吧，反正放假是无薪的，上班公司也不会发钱。为啥我还做着呢？这是真爱...

您是卖保险的吗？听起来很像保险或者化妆品直销公司的我这边美国公司， 上班时间比较灵活， 工作时间也短，一般事情干完了想走就走（只有我有这个胆子 哈哈） 加薪很快（业绩好随便提要求） 年假20+ 跟客户吃饭喝酒应酬手机打车等等全部报销 保险一毛不用花 老板人也好又大方，哈哈哈，随便欺负。 工资挺高的～～ 有几个同事开保时捷奔驰等等 行业高大上，接触的客户群体也是高大上。 缺点就是业绩要好，我自己给自己很大压力。

哈哈房产中介，比保险公司都不如保险公司那都是跨国企业，拿奖公司出钱出国旅行，我们屁都没有，据说全公司业绩前三名有机会去泰国还是澳洲，公司只是送俩机票...能有业绩前三名还会在乎两张机票么...

我最喜欢的是flexible work arrangement经常可以在家上班，这个对我这种有小孩的很实用。说真的如果现在要换工作去到一家严格朝九晚六的我还真有点吃不消了，除非真的加好多钱

哈哈房产中介，比保险公司都不如保险公司那都是跨国企业，拿奖公司出钱出国旅行，我们屁都没有，据说全公司业绩前三名有机会去泰国还是澳洲，公司只是送俩机票...能有业绩前三名还会在乎两张机票么...

哈哈羊毛出在羊身上不是么我其实也不觉得我们有多少福利。。与业绩挂钩的我觉得不叫福利啊最多只能叫incentive？然后如果升职了如果有biz allowance和group insurance能算？

flexi hour每天的core hour 是1030-1500 可以flexi 迟来或早退 (with valid reason) 但每个月平均每天8.5hr 需要达标 可以在一个月之内早来或加班补上 另外每年可以报销几千块的特定开销比如机票，电子产品，childcare 等等 每个月给200块transport allowance, 50块handphone allowance 加班到8点半可以claim taxi ，还有meal allowance 另外我们bonus也还可以，但基本薪水略低于market rate

哦还有报销学费的一年将近8K SGD 所以我有同事待了五年 慢慢报销掉了他读的MBA 也是够拼

啥福利没有....还死要钱啥都管员工要钱，保险自己掏钱，公司除了出invoice收账不花钱，别的办点啥事都收费，连在办公室印张纸都收费！员工获奖要自己掏钱给公司打广告才能领奖；公司D&D收费巨贵；员工收入要给公司提成；公司名义做慈善要员工捐款；公司总结大会也要收费；公司大多数培训都要收费... 我暂时想不到任何公司免费的福利，除了我住的近经常去蹭网蹭空调。好处就是可以天天睡懒觉，自己随便放假吧，反正放假是无薪的，上班公司也不会发钱。为啥我还做着呢？这是真爱...

心塞。福利差太远。真的要换工作了。有没有人和我一样，换工作都是懒的。。。懒得更新简历和投简历。。。猎头来找了又不主动。。。 可是还不满意目前的工作。