在现在的位置上做了3年多快4年，下定决心一定要走了，因为感觉working culture越来越差，钱也涨的越来越少。这两年几乎每个月都有update简历（有更新经验的，也有改layout,也有改更professional的表述的），参考的类似职位的建立也不下几十份。起码我自己觉得自己的简历是要样子有样子，要内容有内容。

每次申请post, 也会根据JD适当更改简历的侧重点。这几个月投过不下30份 job post吧，大多是官网投的，个别是朋友refer或者是job street之类的。有进一步消息的：0。

同事坡人，和我工作经历类似，12月投了5个，都有面试，拿到3个offer, 其中一个大公司，两个小公司的。他还在考虑哪个给的钱多。

我就想不明白了，同事大大咧咧的，平时也是很忙没时间找工，他简历我没看过，但真心不觉得他比我准备的强。

是不是我哪里没有掌握找工的技巧啊？连面试都没有啊！真心求教！

PS，lz是公民，不存在身份问题；职业是金融IT。

我觉得找猎头有戏
你就一直去linkedin 看别人公司的职位，猎头会找上门
当然自己去联系他们也行

有猎头找我，都是叫我去卖保险的

每个行业应该有专职的猎头啊
比如你做金融IT，也有专门做这行的猎头啊
hmm, 我觉得比较有效的方法就是去你们这行厉害人物的connection里面去看

linkedin上各种挖的都不少...不懂啊 楼主再投一些看看

开个玩笑
既然lz有同事可以参考
不妨直接找他聊聊 问问可能的问题
有没有什么你不知道的小窍门

猎头会帮忙跟HR follow up和讨论工资

弄一个好看的LinkedIn profile
把简历放在monsterdb和eFinancialCareers
每半年更新一下以上地方的简历
同行 亲测有效

其实我有linkedin, 但一直没有更新。总觉得把自己平时的工作（或有个别夸大的）写出来，让其它同事看到不好。不怕大家笑，我父母更可怕，有事没事搜我一下，看到我做了什么，然后发一堆他们觉得有用的资料/介绍他们觉得能帮到我的他们的朋友，真心很崩溃。后来就不update linkedin了。

写公司，职位，入职时间就行了
重要的经历加上一两句描述
在公开的地方写得太具体也会泄漏公司机密和个人隐私吧…
具体的写在简历就行了
有心的猎头看到可能适合你的工作自然会联系你让你发详细简历的

自己不太用找的，简历发给猎头他会搞定的

不要在公司官网投简历，去e finance

问问你同事，放价钱了吗？
多少？是不是高了？
楼主，我跟你一样，好一点，有面试，没offer
不知道是不是要价太高？

同事进来薪水就比我高，因为他有NS，他起价要求1000的，我才要求涨500。。我现在的薪水已经below market rate了，叹气。。

觉得唯一的问题是自己投的都是大公司？不懂是不是这是root cause

我以前自己找工作也是这样，效率很高

话说我是HR，招人也很难