请问什么样的工作需要6个月试用期？和公司有关还是和职位薪水有关？
谢谢

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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2022-07-28 22:00:07。

大概知道哪个公司了。 一直这样

职位不高的，就是有的公司摆谱罢了

员工事先知情，认赌服输。
其实，6个月试用期对公司来说也不一定就是好事，因为员工在试用期可以随时走人的。一个人在公司干了几个月刚上手就跑了，对公司来说也是损失。

不仅仅是工资的事情。
有些公司试用期不能请年假，有事只能请无薪假。
试用期内，公司随时可以让员工走人，无需任何事先通知和补偿。

你愿意六年都处在这种状态？

普通工程师职位，好像所有人都是这样。差别是离职需要提前多久通知。
试用期过了啥都没有，照常做工。

没啥影响，试用期也是发的全额工资。

只要薪资待遇和转正没区别。

要注意下notice period。曾经有份工作是3个月（广告公司），真的很难找...还好后来有公司愿意帮我出钱哈哈哈。

不知道为啥就是六个月。工资没区别。唯一区别就是notice period。

区别bud

In accordance with the Employment Act, you are entitled to paid annual leave if you have worked for your employer for at least 3 months.

不用互相折磨

其实除了norice period , 其他没区别

是吧

小弥留之际

并不是什么试用期都是可以随时走人的，6个月的不是职位高的就是工作有难度难上手的，多数也是一个月notice,进去就有年假了的，如果6个月试用还随时走人建议不要接

福利可能稍微好一点。我还待过没有试用期的公司。

有的公司试用期里面不可以请年假，也不可以请病假，请病假就扣工资。如果福利待遇都没有区别得话，那试用期长点无所谓。