一家投行，两年前离职的。
最后给我发的钱，包括两部分：
最后不到一个月的工资，和没用完年假折现。
我当时特别留意，因为担心少发，所以当时有大致算了一下
应该是没有少发，也没有多发。
如果真有误差，应该也不是很大的数目。
主要是过了这么久，突然给我邮件要回收钱，但邮件也没说算错多少。
关键是很多当时的细节，现在都忘了，比如当时我还剩下多少天年假。
所以现在HR说要收回多少，我完全没有办法验证。
大家说该怎么处理比较好？


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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2021-07-31 22:00:01。

有异议 再说

哪儿算错了。

两年多才追?
可以追？
怎么发现的?
即使是审计发现，也太迟了吧。
几十个million吗？

让她们提供具体的 不能他们说啥就是啥

问一下IRAS,这已经交了的税和CPF部分怎么办，先别傻傻的全部退还

这种情况不是算错的员工负责么?
想法追回
自己赔偿
选择下课

本地不知道多长。你先不要承诺任何事情。就让对方先提供数量和证据先。如果只是一点，就算了，还回去，毕竟以后都在一个行业。太多就问追溯期，过了就不用还，或者象征性的还一点。最主要的是自己先不要答应。

结束后要让让对方出个证明，算两清。

年假要求HR出示年假纪录，所有数据让HR具体算一遍

act blur

电话确认一下？
即使是真的， 我也认为不需要还
这个不是LZ的错， 时间也太久了

是在职公司 说前几个月工资发多了叫我退
我点开发件人的邮箱发现并不是本公司HR的邮箱
我举报给了HR的director和IT

一般情况是公司在发bonus的时候cpf部分只交了5个月，当你年中离职的时候需要给你 topup 你的CPF到满17个月。所以离职时需要给公司钱都是可能的。

你应该写信回去问清楚情况

mostly is scam email

找前公司确定靠谱的联络方式 verify

email就算找到人了？ HR太大意了

哪里查得到相关信息吗？丢个链接？谢谢。