ESOP 公司员工持股计划有意义吗
ESOP 公司员工持股计划这个对员工有什么意义呢？
本人在一个规模比较小的公司，只有几十个人，在这间公司工作的时间大约两年，最近大BOSS突然约见我给了我这个文件，我对这块不太懂。求大神指点坡国的这个有什么意义吗。
多谢。
本人在一个规模比较小的公司，只有几十个人，在这间公司工作的时间大约两年，最近大BOSS突然约见我给了我这个文件，我对这块不太懂。求大神指点坡国的这个有什么意义吗。
多谢。
ESOP 公司员工持股计划有意义吗
可以问同事呀
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可以问同事呀
BOSS说不要跟别人说。。。
价值主要看vesting吧
也就是如果N年后你离开公司，会拥有多少已获分配的股份，全部，部分，还是0？
这种计划通常对你0成本，应该没什么坏处吧。
这种计划通常对你0成本，应该没什么坏处吧。
价值主要看vesting吧也就是如果N年后你离开公司，会拥有多少已获分配的股份，全部，部分，还是0？
这种计划通常对你0成本，应该没什么坏处吧。
一般没坏处，但
是要看给的是股票还是认购权，差距很大。给股票当然要，给认购权则要权衡是否值。
一般没坏处，但是要看给的是股票还是认购权，差距很大。给股票当然要，给认购权则要权衡是否值。
嗯多謝理財達人的回復啊。
是認購權看起來，還有一新幣每個呢。。。在這個公司呆了兩年，其實我也想要換了，正在和一些獵頭和HR交流呢。
价值主要看vesting吧也就是如果N年后你离开公司，会拥有多少已获分配的股份，全部，部分，还是0？
这种计划通常对你0成本，应该没什么坏处吧。
嗯有道理
主要是我也想接下来几个月走了。
嗯多謝理財達人的回復啊。是認購權看起來，還有一新幣每個呢。。。在這個公司呆了兩年，其實我也想要換了，正在和一些獵頭和HR交流呢。
还可以让你存一笔钱在公司
3年之后让你用今天的价格买入股票，今天存的越多，3年后可以用3年前的价格买入的股数越多。主要是激励员工努力学习天天向上。不过如果公司还没上市不会这么搞。
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还可以让你存一笔钱在公司3年之后让你用今天的价格买入股票，今天存的越多，3年后可以用3年前的价格买入的股数越多。主要是激励员工努力学习天天向上。不过如果公司还没上市不会这么搞。
如果不看好公司发展，这个还有意义吗
只是最近我在的公司被一个比较强的同行大公司收购了。不知道这样接下来公司会不会有大的转折
什么公司呢
还有股份
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