为啥要这么高成本运作啊完全可以在越南设立个分公司，通过分公司发薪水。 难道是为了申请PR？

不合法，会有税务问题

是个人所得税？还是公司税？能具体说下吗？

税务倒是其次，主要是两边纳税越南和新加坡应该有避免双重纳税的协议。最差情况就是交两份个人收入所得税。 能想到的情况，就是越南某个有钱人，通过新加坡某个公司，拿到ep，然后过两年，申请PR。这个就看新加坡政府的态度了。论坛上是问不出来的。

你说的这个是你朋友的想法吧巧了，我昨天也有个越南朋友问我同样的事情. 他已经签了越南本地公司的合同，然后想问问你说的那种情况是否可以. 或者说现在这个现象很普遍？或者可能我们认识的是同一个人

我知道的不是这个情况我们越南office想请一个越南人，可是听说他已经拿到在越南wfh的本地公司的offer，所以在想这种做法是否合法。

是个人所得税？还是公司税？能具体说下吗？

老江湖了，估计是你们开了薪水，候选人提新加坡offer抬薪水比如你按越南本地薪水开了大约1000新币，他说他找了新加坡的其他公司offer 4000新币，让你加点钱，大概率接下来的戏码：你们HR让他把4000新币的offer发来看看，他说这个要保密不能发。哈哈。 你还是坚持给1000新币，他不愿意就算了。

我知道的不是这个情况我们越南office想请一个越南人，可是听说他已经拿到在越南wfh的本地公司的offer，所以在想这种做法是否合法。