太夸张了，5个月找MOM complain。MOM大概有个劳工仲裁机构，向其审请仲裁。一般仲裁的费用都不会很高而且非常快速，有可能只有失败方才需要支付。最后凭仲裁结果需求雇主在限期内支付拖欠薪水。 P.S. 有些司法体系认可“存证信函”，雇员可以不需要仲裁而通过邮局向雇主寄一封具有法律效应的“存证信函”要求雇主在合理限期内支付拖欠薪水及利息。存证信主要是做为“通知到达”的证据以防止雇主以任何理由来“拖”。在新加坡就只有发律师信，或许你可以到一间律师事务所询问一下发律师信的费用。 如果雇主在收到仲裁结果或者律师信后，在期限内仍没完全支付的话，就只有到法庭告诉了，但打官司的时雇主会处于非常非常不利的地位。