职场一看，满是新加坡月薪7，8K新币，国内好几万的大牛。。。
让我们这些只拿基本工资做IT20多岁的小本情以何堪。。。只叹老爸无门路，还投身了挨踢软件事业。。。
那些工作3，4年就成什么什么部门经理，月薪上万还拿很多allowance的，都是干嘛的。。。
那些工作3，4年就成什么什么部门经理，月薪上万还拿很多allowance的，都是干嘛的。。。
职场一看，满是新加坡月薪7，8K新币，国内好几万的大牛。。。
同羡慕
不要这么说，
也是有平头百姓子弟，没有李刚那样的爸，靠个人奋斗出来的。再说你还年轻，还有很多机遇也未可知， 好好努力吧
调整一下思路才有出路
不是每个人都靠老爸（尤其是在新加坡奋斗的TX们），行行出状元也是实话.
有的是靠自己努力做IT出身的，月入比你说的多得多的人。
工作3，4年能上万的我觉得的确是人才，有过人之处。工作6，7年上万的，更多是靠努力一步一步上来的。大家都是20多岁从基本做起的。问问高薪的人第一份工作的薪水，大部分也是2，3千块过来的。
想多赚点钱，一个是看看自身能创造多少价值。另外要选对行业，选好公司。换老爸很难。
有的是靠自己努力做IT出身的，月入比你说的多得多的人。
工作3，4年能上万的我觉得的确是人才，有过人之处。工作6，7年上万的，更多是靠努力一步一步上来的。大家都是20多岁从基本做起的。问问高薪的人第一份工作的薪水，大部分也是2，3千块过来的。
想多赚点钱，一个是看看自身能创造多少价值。另外要选对行业，选好公司。换老爸很难。
调整一下思路才有出路不是每个人都靠老爸（尤其是在新加坡奋斗的TX们），行行出状元也是实话.
有的是靠自己努力做IT出身的，月入比你说的多得多的人。
工作3，4年能上万的我觉得的确是人才，有过人之处。工作6，7年上万的，更多是靠努力一步一步上来的。大家都是20多岁从基本做起的。问问高薪的人第一份工作的薪水，大部分也是2，3千块过来的。
想多赚点钱，一个是看看自身能创造多少价值。另外要选对行业，选好公司。换老爸很难。
人都是在达到和不满足之间进步的。。。
当你达到了，就觉得只是浮云了~
介个介个，被你这么一说，零收入的无地自容的溜走。。。
这里工作7-8年薪不到5k的很多
我就是。。。。
调整一下思路才有出路不是每个人都靠老爸（尤其是在新加坡奋斗的TX们），行行出状元也是实话.
有的是靠自己努力做IT出身的，月入比你说的多得多的人。
工作3，4年能上万的我觉得的确是人才，有过人之处。工作6，7年上万的，更多是靠努力一步一步上来的。大家都是20多岁从基本做起的。问问高薪的人第一份工作的薪水，大部分也是2，3千块过来的。
想多赚点钱，一个是看看自身能创造多少价值。另外要选对行业，选好公司。换老爸很难。
mango, 喜欢你这帖子
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当你一个月挣到7,8w你会觉得钱更加不够用,压力更大,
知足者常乐呀!
人都是在达到和不满足之间进步的。。。当你达到了，就觉得只是浮云了~
No no no
当你达到了, just a matter of time before next 不满足.. haha
调整一下思路才有出路不是每个人都靠老爸（尤其是在新加坡奋斗的TX们），行行出状元也是实话.
有的是靠自己努力做IT出身的，月入比你说的多得多的人。
工作3，4年能上万的我觉得的确是人才，有过人之处。工作6，7年上万的，更多是靠努力一步一步上来的。大家都是20多岁从基本做起的。问问高薪的人第一份工作的薪水，大部分也是2，3千块过来的。
想多赚点钱，一个是看看自身能创造多少价值。另外要选对行业，选好公司。换老爸很难。
话说当年2000不到的也有啊
调整一下思路才有出路不是每个人都靠老爸（尤其是在新加坡奋斗的TX们），行行出状元也是实话.
有的是靠自己努力做IT出身的，月入比你说的多得多的人。
工作3，4年能上万的我觉得的确是人才，有过人之处。工作6，7年上万的，更多是靠努力一步一步上来的。大家都是20多岁从基本做起的。问问高薪的人第一份工作的薪水，大部分也是2，3千块过来的。
想多赚点钱，一个是看看自身能创造多少价值。另外要选对行业，选好公司。换老爸很难。
新加坡HR都问你要之前的Payslip。。6，7年上万也是人才。。
我看了下MOM的WAGE GUIDE,大部分的确是2千多块左右过来的，过个2，3年也就3千多，可是跳槽如何跟HR谈工资呢？新加坡HR都问你要之前的Payslip，再怎么加，如何6，7年上万？一般跳槽也久2，3年一跳，再怎么跳还是工程师水平，30岁也就4，5K。。。
正在考虑读个别的换行业，可是又要从头再来，有点纠结。
正在考虑读个别的换行业，可是又要从头再来，有点纠结。
这里工作7-8年薪不到5k的很多我就是。。。。
你已经把半个地球逛完了，也是牛人，心态很好。。。
这个东西跟行业关系很大
新加坡HR都问你要之前的Payslip。。6，7年上万也是人才。。我看了下MOM的WAGE GUIDE,大部分的确是2千多块左右过来的，过个2，3年也就3千多，可是跳槽如何跟HR谈工资呢？新加坡HR都问你要之前的Payslip，再怎么加，如何6，7年上万？一般跳槽也久2，3年一跳，再怎么跳还是工程师水平，30岁也就4，5K。。。
正在考虑读个别的换行业，可是又要从头再来，有点纠结。
有些人会转行, 有些人会一年跳3 4次, 也有起点就比较高的
impossible is nothing嘛
新加坡月薪在8k-10k已经不稀奇了，不过软件业是
越来越偏向劳动密集型了。行业还是起决定性因素。
工作3年部门经理，5年到达Director Level应该是大家努力的方向。
工作3年部门经理，5年到达Director Level应该是大家努力的方向。
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