本人现坡上某研究所（都懂得）工作，工作算比较轻松，也是自己喜欢的方向。
不想有猎头联系，遂试试看。更不想经过漫长艰难的过程居然拿到了offer。
是一家坡上成立不多久的对冲基金，位置大boss说是front office。
待遇方面，base pay比现在职位gross略高一点点（10%上下）。
bonus不敢奢望，毕竟自己没从事过这行，对自己的能力不敢说有十足把握。
本来对冲基金也是自己想去的，但是干这行，工作压力，工作时间绝对比现在工作多很多，何况是初创。
新公司有试用期半年，期间薪水几乎六折。
LZ纠结的是要不要放弃现在安逸的生活，去冒最坏可能失业的风险。
毕竟即将而立之年，试错的机会已经不多，成本也太高。
但是继续在现在的职位，目测前途也不甚明朗。所以，另一方面又在想何不去试一下。

思来想去，利弊都有，没法决定。有没有过来人能给点经验？多谢！
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2017-04-20 22:00:03。

probation拿六折工资更不科学

目测是做quant？感觉去对冲基金这样的话确实是高风险高收益，不过试用期6个月并且6折感觉不像是太靠谱的公司能干出来的事情。归根结底还是看你喜不喜欢了

进去三个月就开了没意思

package感觉已经突破同业底线了。但是考虑是初创，公司也有performance的压力吧。

my bad


为啥要去小firm

我也有这样的担忧。
有尝试过去nego更高的薪水，但ceo态度感觉很坚定。
公司承诺的bonus自己也不敢太相信了。
想来想去这个offer有点鸡肋。

turnover是不可能打听到了。
Jump Trading要我的话我应该不会犹豫。
听仁兄的意思，提高技术争取去大fund是正道？有没经验分享

最近看你好活跃呀哈哈

不会是廉价劳动力去搭平台做回测的吧？满试用期就各种理由不转正或开掉？

拿performance fee可以是工资n倍呀

具体主要做strategy，试用期之后的事情，这个怕是打听不到了。
所以不确定性很大。

我大概意思base太低了，ceo直接说front office都低，但很多人想转过来，原因就是bonus。
但是怕被画大饼，毕竟base确实明显低了不少，更加上probation的折扣。
做的好bonus百分之大几十是有的，几倍貌似有点夸张了？也可能是我无知了。
但是自认为做到那种程度的虽然不是凤毛麟角，但也不是人人都能想努力就能拿到的吧。

我知道的hf bonus都至少工资一倍，因为工资确实开不高。不过我知道的都是pm，quants不了解

跟着performance中规中矩的正规军先上手

其实，最主要还是方便以后跳槽


有的选的话选锻炼人能学核心技术的


没得选就选钱多的

LZ自认为风险偏好是低风险类型的，你说的基本上是我理想中的路线了。

而且对找工作类贴比较敏感

A star的工作还可以再找的 我有同学做这个 bonus十多个月.... 不过确实看一点运气 这个不能保证的
但是如果不去 会不会过一两年拍大腿呢？ 反正还年轻 研究的工作好找 工业界的好方向难啊