首先恭喜你relocation的话，公司应该给安家费，和至少安排前几个月的住宿。另外，也应该安排UPS之类的运送服务等等。 条款上可以看看公司有没有给各种补贴。 如果你可以留在新加坡的payroll上就不要紧，不然的话，可能是case by case的情况。。。 避税是富人的游戏，如果只是领工资的话只能老老实实的交税。。。。

我的一点经验SM3回上海薪水从上海发，公司负责交纳上海公积金。关于PR，我自己让公司帮忙在新加坡缴交CPF，不过是从我的薪水里扣。如果有CPF和税的纪录，申请延期就没没有什么问题，但是没有CPF纪录更新PR就不大可能了。 避税的话，看公司愿不愿意将你的薪水在合约中写低，其他的以发票报销方式给。很多外资企业都这么做，不过你就是要整天收集发票。 回国前可以在大使馆做个“归国人员证明”，回国后有时需要。 我回国前身份证过期撤销了，如果你也是这样，一回国马上办身份证，不然你单用护照在国内是不可以申请出国签证的。

工资是RMB，但是这样的例子应该会按照新加坡的水准我自己是想在国内工作，不过即使几年后回新加坡，有在中国实地工作的经验应该也是不错的，升职我就不知道了，但是我觉得国内的机会也挺多，做到一定级别薪水非常高

楼主混那行的？ 俺也要回北京了。。Anchelee 的“归国人员证明”用来做什么的咯？会不会是同行？

wow降低了工资标准之后还让楼上的大虾满意，看来大虾公司的标准很高嘛。 还是说，在外派的同时，伴随着升职？

其实有的公司国内比新加坡的pay高，因为中国税高比如麦肯锡

对，我们公司也是给local payrelocation有可能会给个package，不过不是manager一般这个不用去想了

haha那不是在伦敦纽约这样物价高的城市是最郁闷的？