怎么看待职位薪资天花板
怎么看待职位薪资天花板
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作者:
大树懒懒
(等级:
2 - 初出茅庐
,发帖:46)
发表:2020-06-01 11:16:32 21楼
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天花板肯定有
金字塔尖就是人少。必须要接受,到了一定位置就是上不去了,能力所限,资历并能完全转化为能力。
觉得自己年纪大和年轻的人比较薪水差不多而觉得心里不平衡,这种思维局限,注定你也上不去了。
You only can get what you deserve.
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作者:
养不大的天使猪
(等级:
2 - 初出茅庐
,发帖:771)
发表:2020-06-01 11:56:26 22楼
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在 大树懒懒 的大作中提到:
天花板肯定有金字塔尖就是人少。必须要接受,到了一定位置就是上不去了,能力所限,资历并能完全转化为能力。 觉得自己年纪大和年轻的人比较薪水差不多而觉得心里不平衡,这种思维局限,注定你也上不去了。 You only can get what you deserve.
有时候也算是个人选择
真实事件,我们之前老板走了,团队里有个senior manager (女生),同级的几个都服她,上级觉得她也capable, 找她谈话想让她顶上Associate Director,结果人家拒绝了。。。说自己性格可能不适合当AD。。。(可能也不想工作压力太大吧)
目测不是所有人都想往金字塔上爬哇,所以就得接受停滞了的薪资是么。。。
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作者:
大树懒懒
(等级:
2 - 初出茅庐
,发帖:46)
发表:2020-06-01 14:40:32 23楼
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在 养不大的天使猪 的大作中提到:
有时候也算是个人选择真实事件,我们之前老板走了,团队里有个senior manager (女生),同级的几个都服她,上级觉得她也capable, 找她谈话想让她顶上Associate Director,结果人家拒绝了。。。说自己性格可能不适合当AD。。。(可能也不想工作压力太大吧) 目测不是所有人都想往金字塔上爬哇,所以就得接受停滞了的薪资是么。。。
我觉得真的是这样的,迟早的问题
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作者:
我新来的
(等级:
2 - 初出茅庐
,发帖:226)
发表:2020-06-04 22:58:12 24楼
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看内部升职的薪水涨幅有多少了
听说过内部升上来的薪水涨个几十块,职责还多了一大堆的例子。
说到底还是个人的选择。
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