新加坡政策研究所庆祝成立35周年，星期一（6月12日）举行以“重新审视”为题的论坛。四场讨论会聚焦唯才是用、住屋政策、多元化，以及社会契约，主讲人分别是教育部长陈振声、国家发展部兼外交部高级政务部长沈颖、内政部长兼律政部长尚穆根，以及副总理兼财政部长黄循财。

陈振声和黄循财在发言时，一前一后地呼吁人们重新审视成功的定义。应当帮助其他落在自己后头的人，以及更重视争取成功过程中的使命感与成就感。

黄循财强调，新版“新加坡故事”必须更包容，不能局限于某些提升途径，要重视每个人通过自己的方式取得的成功，并为不同人才提供不同方式发挥所长，让所有人得到平等的尊重。

陈振声指出，要使我国保持竞争力，在日益脆弱的全球经济环境继续发挥作用，唯才是用制度是关键。我国须确保制度公平，使个人凭才能获得肯定，而不是依赖财富或关系。如果我们把唯才是用的原则弄对了，我们将创造一个良性循环，可以从海内外吸引最佳人才和点子，在广泛的领域竞争，精益求精。

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新世代的本地年轻人对自己的未来都有一套想法，也有责任感，并不像一般人的刻板印象，认为年轻世代多是草莓族，受不了压力，这点颇值得关注。一个现实是，包括美国、日本、中国等很多发达或发展中国家，出现一些青年陷入“躺平”的社会现象，特别是当经济不景气时，他们对就业和生活前景产生放弃奋斗的心态，或者加入到奉行“安静辞职”的大潮中，在职场只出工不出力，不再认同追求卓越的价值。这在一方面固然反映职场人对工作与生活追求平衡的心理，某种程度上无可厚非，但另一方面，则透露当代不少青年在衣食无忧、网络与社交媒体发达的环境下，对传统上追求事业成就的想法没有兴趣。

从调查发现来看，本地青年大致还没有出现这种现象。在科技大潮的冲击下，未来产业所可能出现的巨大变迁，让学校的课程与职场所需很可能出现较大落差甚至不相关，离开校园进入职场的年轻人，须要适应的困难程度，或许会和面对转型的中年人不相上下。因此，积极协助和鼓励青年进入职场开启生涯，顺利过渡，不仅对个人有帮助，对于国家经济转型或产业劳动力的更新适应，也会有莫大好处。

一个国家的年轻人对职场和社会有憧憬，愿意为事业、家庭和人生打拼，不安逸于眼前的舒适，在这个瞬息万变、科技改变一切的时代，显得特别重要。职总作为我国劳动力最主要的合作和支持平台，如果能持续并逐步扩大协助年轻人顺利立足职场，可以避免他们遭受经济大幅转型过程中不必要的挫折。但与此同时也要把握分寸，让人们知道职总或政府不是保姆，可以一路护送。年轻人在离开学校之后，更应该建立自我努力、终身学习的意识，明白除了政府和企业，人生的事业方向，最终还是必须靠自己。

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半导体集成服务起步公司Silicon Box斥资20亿美元（约26亿新元），在淡滨尼设立半导体制造晶圆代工厂，预计可创造超过1000个就业机会。

在新加坡经济发展局（EDB）支持下，Silicon Box计划提高员工技能，以及聘请多达1200名来自计算机科学、工程和设计领域的高技能人才。

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要是it行业起步公司那还可以。但是半导体这种实打实高投入的，在新加坡搞起步公司就是找死。
中国的大力补贴下还有暴雷的呢。
新加坡仅有的一些半导体人才，留在本地的肯定去半导体大厂啊。