也许 your loyalty to the company pays off :)

学习！
特别生娃以后感觉不够上进了同时又有中年危机感
不指望像mm一样成功哦 个人能力有限 不过现在远没有发挥自己的潜能和实现自我价值 有点郁闷

辞职前后，本性都露出来了。平时很客气认真的同事，临走的那两周，态度大变，或者平时看着很平和的女生，临走前说话非常刻薄……
老板也是……
那最后一个月能看出很多东西，平时掩饰和压抑的地方，都懒得遮掩了

刚刚发信息给他说，如果公司裁员就把我裁了吧……balabala,
他说，hahaha……ok.
不知道明天看到我交辞职信，会不会也会hahaha ok,哎！

如果钱比较重要，当然走。
同事嘛，其实过的去就行了。。真的放个大长假，你就会发现同事的存在感不是一般的低。。。
所以，还是好的生活比较重要。。。

舍不得的只是我老板(^_^)

找合适的机会讲出来，如果你老板真的是个好人应该可以理解并不愿束缚你的发展，这并不影响什么啊，从朋友角度要是你认定了他的人品离职之后反而可以变成朋友的关系，从事业角度，当一个人跌到谷底的时候也是反弹能量最大的时候

我把你裁员吧，还能领一笔钱

曾经有离职的经历，只是和楼主不同，不是跳槽而已。
很纠结的就是大家一直相处很好，雇主时时事事对我都很照顾，当时我实在开不了这个口要辞职。而且雇主也确实需要我，也和楼主一样，跟着雇主5、6年了，彼此都很信任，裁员也不会是我。但我实在想休息几年，过我的田园日子。那天，我给他买了一份礼物，约他出来喝两杯，把礼物给他，很艰难的说出：我有些累了，想彻底休息过几年休闲的日子，多谢这么多年你对我的照顾、、、！他当然很吃惊，说你这么年轻，就想归隐？有些不相信我这个理由，随后追问是否有薪水和不如意之类的原因、、、！我否认并婉拒了他的留任。我说在新人还没有接替我位置的情况下，你看需要我再继续做多久就可以彻底离开？最好时间不要超过两个月，你看行吗？当时，既然已经艰难的说出了辞职请求，接下来的谈话虽然雇主一时有些措手不及，但还是比较融洽的结束了。至今为止，我们都保持着非常友好的关系，在他公司急需人手帮忙的时候，还会临时请求我参与救急。只要我有空，还回去和雇主喝杯咖啡，聊聊天，而且雇主随时欢迎我回去继续工作。
呵，一点我离职的小感受，就是觉得考虑最多的也是最艰难的就是如何开口而已，一旦彬彬有礼的跨出这一步，彼此礼貌理智的进行谈话，一般可以愉快的结束！愿楼主顺利离职、、、、！

如果他这么好，我马上去新加坡的PRADA买个包包送他，哈哈

我老板可能也希望我走呢，毕竟我并不是最重要的部门，薪水也比同部门的同事高很多。
保持联系是最重要的。
非常感谢你用自己的经历来劝慰我：）

所以舍不得是正常的，但是辞职其实是势在必得的事啦，不用犹豫，其实只要你神色凝重的和老板说“我有件事要和你谈一下”相信老板已经知道是什么意思了。
放心吧，老板既然那么聪明那么能干，这些事她自然能处理的很好。其实换句话说“你没有你想象的那么重要”，老板之所以能做到这个位子，危机处理的能力一定很强。
祝福LZ，以后虽然会少一个好老板，但会多一个好朋友。

哎，所以...总会想很多，想太多。
其实，我根本不重要，我的事情我另外两个同事完全可以做，只是我自己舍不得老板，想上来找安慰呢。

另外，你啥时候写一下工作心得吧，咳咳，我搬好了板凳眼巴巴的等着学习呢：）
前几天有人统计最喜欢的华新ID，你也是榜上有名，赶紧写吧：）

在的时候好好工作。走的时候工作到最后一分钟。不带走公司一张纸。老板在的时候好好对待，拿了花红就走也不冷眼对待，就是好老板了。

什么事都没绝对，真裁到你了也不是没可能。建议拿新OFFER。

已经决定拿新offer了，只是不知道怎么跟我老板开口。
刚刚他还在跟我聊他的意大利之旅，并给我看照片，我正说要跟他提辞职，他就要开会了，我眼巴巴的看着他走了：（。

人面和情面这两碗面确实不好吃，不过人总得往高处走吧，你做了明智的选择，加油。

墙倒众人推走到哪都是真理

这是什么行业呀