楼上说的差不多就是这样了。。其实IB里面的analyst基本是没有headcount的（或者说相比assoc来说），反正一般analyst干2年剩下的也不太多，然后还可以继续淘汰，只有到assoc级别才算是真正把你当自己人了，也会有sign on bonus，然后对你的期望也是你可以在公司多干几年，而不是铁打的xx流水的xx。。。而要进IB的assoc的很大一部分群体就是top mba(或者至少是target school的mba因为顶级的mba这几年都去创业或者PE,hf了） ，这个比重我确信是大于10%的，我原本的估计是50%+（这里MBA也是可以做MBA intern的,所以一部分可能算进那60%的intern的） 其实再高大上的地方，只要是个大公司，无非大部分的工作还是靠经验不是靠天分的，只要努力都是能Handle的，最后还是一个别人带不带你玩的事情。。。 我认识一个曾经有一年人均Bonus破百万的公司的人，其实里面做的东西也没有那么神奇（1%天分+99%努力吧），基本上来说top mba就是一张进入这个世界的门票这样子。。。 再举个例子认识一个朋友本科毕业面试投行的一个职位，分分钟悲剧，过了一年（读得美国的top mfe),面试问的题目和自己的回答基本没有变，只有面试结果变了。
但是。。。。top mba也没有那么容易申请吧。。。 国内申请到的人基本就是top (more...)
正解，层主拿到门票没？
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