楼上说的差不多就是这样了。。其实IB里面的analyst基本是没有headcount的(或者说相比assoc来说),反正一般analyst干2年剩下的也不太多,然后还可以继续淘汰,只有到assoc级别才算是真正把你当自己人了,也会有sign on bonus,然后对你的期望也是你可以在公司多干几年,而不是铁打的xx流水的xx。。。而要进IB的assoc的很大一部分群体就是top mba(或者至少是target school的mba因为顶级的mba这几年都去创业或者PE,hf了) ,这个比重我确信是大于10%的,我原本的估计是50%+(这里MBA也是可以做MBA intern的,所以一部分可能算进那60%的intern的) 其实再高大上的地方,只要是个大公司,无非大部分的工作还是靠经验不是靠天分的,只要努力都是能Handle的,最后还是一个别人带不带你玩的事情。。。 我认识一个曾经有一年人均Bonus破百万的公司的人,其实里面做的东西也没有那么神奇(1%天分+99%努力吧),基本上来说top mba就是一张进入这个世界的门票这样子。。。 再举个例子认识一个朋友本科毕业面试投行的一个职位,分分钟悲剧,过了一年(读得美国的top mfe),面试问的题目和自己的回答基本没有变,只有面试结果变了。
但是。。。。top mba也没有那么容易申请吧。。。 国内申请到的人基本就是top (more...)
正解,层主拿到门票没?
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