脑回路不同
搞不清楚。 难以想象。
但就最近我听一个女士发言。就觉得太厉害了。主流媒体的EDITOR IN CHIEF在WALL SHTREET WEEK的发言
让人听着那么舒服。 把一个搞不清楚的事情以自己建立的理论结构分析了一下
比如她说:TRUST 可以理解为VERTICLE AND HORIZONTAL。 VETICLE 以前是银行机构发展的业务。THERE IS BUSINESS ADVANTAGE BASED ON SUCH TRUST。 但现在PEER TO PEER horizontal trust 产生并且建立的很快。 来看BIT COIN这些现在已经不是纯投资金融的ADVANTAGE。 有更深层的意义。 会造成STRUCTURE CHANGE。
我觉得她说的这个例子思路很适合这样的问题。
还有一个例子。 JORDON PETERSON. 有人问他。你觉得变性人是真女人吗?
他先说。你这个问题稳得很奇怪。 比如女人男人生物属性。存在REAL这个定义吗?
然后他又说,假如文化的人故意问这样的问题来达到一些目的或者目的是 讨论变性人是否可以EASILY FIT IN 某个概念。 那么这个问题需要重新提问。
ANY WAY。 他还说。 假如回答这个逻辑有问题的问题, 他认为变性人不是甄女人。
其实我也不理解。但见的多了。就很好奇。 只能说这些人千分之一的性格,就是内区行。不需要回报。
不少人赚钱的时候想的是花。 这些人绝对不是。想的是怎么不花赚更多钱。可以自测一下。
就是你不需要早晨叫他起床。他就会自己起来。 就对这件事情感兴趣。
其实你这个问题。可以类比。一个发展蛮好的企业需要转型吗? 比如FACEBOK 需要造新能源车吗? 不计一切代价就是SUNK COST。 。。。种种。 这种人没有INSTANT GRAFITICATION。
他们不会想代价。甚至会合理化这个概念。
前阵子我看了采访明珠总: 她说她妈妈很勤劳。 每天3点水。五点多就起了。养活一大堆孩子。 她的到了鼓舞。但是后来也没时间尽孝,等等。。。然后她说,要干点事情是要有牺牲的需要准备好。
然后她说她的集团, 对中上层领导要求高。需要他们把企业放在第一位。 但是外人不知道的。他们企业早就给大家保证了两室一厅。 相对薪水也是很不错的。
然后就提到了转型。 和近几年来股价的走势等等。