新公司难道不该确认入职后就开始背景调查
干完前公司的notice period新公司的背调也搞完了～
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求问背景调查
简历和学历还是不一样的
学历比较直接，模糊的东西很少。
简历不同，尤其里面描述的部分，主观因素不小。
哪怕Title,他可以说具体项目他是leader,管几个人，但在hr层面是不了解的。说作假也牵强了一点。
简历不同，尤其里面描述的部分，主观因素不小。
哪怕Title,他可以说具体项目他是leader,管几个人，但在hr层面是不了解的。说作假也牵强了一点。
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新公司难道不该确认入职后就开始背景调查干完前公司的notice period新公司的背调也搞完了～
当时是按新公司提议的入职时间辞职的
然而现在背调时间比预计的时间长，HR就开始一周一周往后推入职时间，损失的工资还只能我自己背。。。
新公司难道不该确认入职后就开始背景调查干完前公司的notice period新公司的背调也搞完了～
背景调查难道不是在给正式offer之前的吗？
过了才会给offer不是吗？如果没过，之前那份已经辞职了那不就傻大了。。。
背景调查难道不是在给正式offer之前的吗？过了才会给offer不是吗？如果没过，之前那份已经辞职了那不就傻大了。。。
嗯嗯那是我记错了
面试的时候应该就在进行背景调查了，调查结束才给offer
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还有这种调查，我都不知道
高级职位， 那种年薪200K以上的都会有
背景调查难道不是在给正式offer之前的吗？过了才会给offer不是吗？如果没过，之前那份已经辞职了那不就傻大了。。。
是在给offer 并且接受后才开始
因为背景调查会来联系你就职的现公司，一般不会在你交信前就联系公司的。正常人也不会同意在确认能收到offer前就让新公司来联系现公司的。所以是在给offer 并且确认你已经提交辞职信之后才开始。而且给offer 之前新公司也不能肯定你会不会接受offer ，那个时候就开始背景调查没有意义，可能是花钱调查一个完全不会来公司上班的人。
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是在给offer 并且接受后才开始因为背景调查会来联系你就职的现公司，一般不会在你交信前就联系公司的。正常人也不会同意在确认能收到offer前就让新公司来联系现公司的。所以是在给offer 并且确认你已经提交辞职信之后才开始。而且给offer 之前新公司也不能肯定你会不会接受offer ，那个时候就开始背景调查没有意义，可能是花钱调查一个完全不会来公司上班的人。
大部分不会联系现在的公司
一般是以前的公司，一到两个。
理论上还是有时间差的，调查完确认无误然后给offer，这期间被问到的公司知道这个人要跳槽了。如果是现任公司，没签offer前恐怕还是不太保险。理论上也会有下家最后时刻变卦的可能（不见得说这个人不好，也许冠病下总部突然不给招了呢）。
当然理论上应聘的可以主动要求调查现任公司，但绝对是少数。
理论上还是有时间差的，调查完确认无误然后给offer，这期间被问到的公司知道这个人要跳槽了。如果是现任公司，没签offer前恐怕还是不太保险。理论上也会有下家最后时刻变卦的可能（不见得说这个人不好，也许冠病下总部突然不给招了呢）。
当然理论上应聘的可以主动要求调查现任公司，但绝对是少数。
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有些给offer,开始调查，也是口头或最多邮件同意，不是签了合同以后。
会出现最后时刻"逆转"的，所以最好不好"招惹"到现任公司。
对方公司要求联系现任公司调查的情况绝对是少的，敏感工种可能吧。
对方公司要求联系现任公司调查的情况绝对是少的，敏感工种可能吧。
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是在给offer 并且接受后才开始因为背景调查会来联系你就职的现公司，一般不会在你交信前就联系公司的。正常人也不会同意在确认能收到offer前就让新公司来联系现公司的。所以是在给offer 并且确认你已经提交辞职信之后才开始。而且给offer 之前新公司也不能肯定你会不会接受offer ，那个时候就开始背景调查没有意义，可能是花钱调查一个完全不会来公司上班的人。
我和我身边的人经历的都是这样的流程
先签offer,然后开始背景调查，当然offer上会写，入职必须要背景调查通过。
提供当前公司和老板的联系方式也是必须的，但是背调公司也会通过他们自己的方式调查，因为大公司都有专门接手这种背调请求的组
提供当前公司和老板的联系方式也是必须的，但是背调公司也会通过他们自己的方式调查，因为大公司都有专门接手这种背调请求的组
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我和我身边的人经历的都是这样的流程先签offer,然后开始背景调查，当然offer上会写，入职必须要背景调查通过。
提供当前公司和老板的联系方式也是必须的，但是背调公司也会通过他们自己的方式调查，因为大公司都有专门接手这种背调请求的组
当前公司也要？什么行业？
如果真的问到，等于没签合同前，现在的老板或hr就知道你准备走了，是吧。
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当前公司也要？什么行业？如果真的问到，等于没签合同前，现在的老板或hr就知道你准备走了，是吧。
金融行业
所以准备接offer的同时就跟当前公司辞职，然后利用notice period这段时间做背调。
没想到行业差距那么大
没想到行业差距那么大
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金融行业所以准备接offer的同时就跟当前公司辞职，然后利用notice period这段时间做背调。
没想到行业差距那么大
金融行业果然水很深
毕竟本地人也是趋之若鹜。
技术行业一般都不这么搞，尤其调查现任公司。
技术行业一般都不这么搞，尤其调查现任公司。
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我和我身边的人经历的都是这样的流程先签offer,然后开始背景调查，当然offer上会写，入职必须要背景调查通过。
提供当前公司和老板的联系方式也是必须的，但是背调公司也会通过他们自己的方式调查，因为大公司都有专门接手这种背调请求的组
学习了
都不知道有这种流程。。。
我和我身边的人经历的都是这样的流程先签offer,然后开始背景调查，当然offer上会写，入职必须要背景调查通过。
提供当前公司和老板的联系方式也是必须的，但是背调公司也会通过他们自己的方式调查，因为大公司都有专门接手这种背调请求的组
我记得当初填表格时可以要求不调查
现在公司？时间太久记不清了都
有些公司是有这个选择不过公司如果真有这个流程，不接受调查不是说明心里有鬼？
这个太正常了吧
不管有没有拿到offer，现任公司老板知道自己员工要跳槽，能不能公平评价全靠良心了，没拿到offer的可能就直接狗带了，拿到offer的背调通不过的话也黄了。。。
这个太正常了吧不管有没有拿到offer，现任公司老板知道自己员工要跳槽，能不能公平评价全靠良心了，没拿到offer的可能就直接狗带了，拿到offer的背调通不过的话也黄了。。。
哦，看错了
我之前以为你写的是可以不接受调查这件事呢。
原来你写的是不接受调查现任公司。
那确实是的，这个选项很合理。
原来你写的是不接受调查现任公司。
那确实是的，这个选项很合理。
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我记得当初填表格时可以要求不调查现在公司？时间太久记不清了都
我经历的这几家都不行
但是你可以给他们一个开始调查现任公司的时间
但是入职新公司得背调通过，所以无解，还是没法在不让现任公司知道的情况下通过背调。
但是入职新公司得背调通过，所以无解，还是没法在不让现任公司知道的情况下通过背调。
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高级职位， 那种年薪200K以上的都会有
当初我5000左右的薪水都调查我三个礼拜
我前一份工作的第一年是合同工（工资是AGENT发）。
第二年转为正式工。
我就理所当然把第一年写了进去。
后来收到背景公司的的邮件，
责问我为何第一年的资料在前一间公司的HR找不到，
好像我是在骗人。
只好补上和AGENT签的合同才搞定。
第二年转为正式工。
我就理所当然把第一年写了进去。
后来收到背景公司的的邮件，
责问我为何第一年的资料在前一间公司的HR找不到，
好像我是在骗人。
只好补上和AGENT签的合同才搞定。
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