是在给offer 并且接受后才开始因为背景调查会来联系你就职的现公司,一般不会在你交信前就联系公司的。正常人也不会同意在确认能收到offer前就让新公司来联系现公司的。所以是在给offer 并且确认你已经提交辞职信之后才开始。而且给offer 之前新公司也不能肯定你会不会接受offer ,那个时候就开始背景调查没有意义,可能是花钱调查一个完全不会来公司上班的人。
大部分不会联系现在的公司
一般是以前的公司,一到两个。
理论上还是有时间差的,调查完确认无误然后给offer,这期间被问到的公司知道这个人要跳槽了。如果是现任公司,没签offer前恐怕还是不太保险。理论上也会有下家最后时刻变卦的可能(不见得说这个人不好,也许冠病下总部突然不给招了呢)。
当然理论上应聘的可以主动要求调查现任公司,但绝对是少数。
理论上还是有时间差的,调查完确认无误然后给offer,这期间被问到的公司知道这个人要跳槽了。如果是现任公司,没签offer前恐怕还是不太保险。理论上也会有下家最后时刻变卦的可能(不见得说这个人不好,也许冠病下总部突然不给招了呢)。
当然理论上应聘的可以主动要求调查现任公司,但绝对是少数。
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