因为有可能有conflict of interests找hr要员工手册看规定最靠谱 看完后，仍旧要告知hr办手续 另外，有两份cpf……哪个是主哪个是副呢？这个hr那边也是需要知道的。 hr知道=老板知道

违约了公司可以告你欺诈不就违法了吗？

违约了公司可以告你欺诈不就违法了吗？

只要你的两份合同所谓的fulltime时间不重叠 就没事否则就会玩脱

亲身经验告诉你，法律方面是允许的曾经兼职多家公司，都交CPF，收入都报税。 只要你征求两家公司都同意就行。 有些专业性强的职位，本身就适合兼职。

亲身经验告诉你，法律方面是允许的曾经兼职多家公司，都交CPF，收入都报税。 只要你征求两家公司都同意就行。 有些专业性强的职位，本身就适合兼职。

谢谢唯一的问题是CPF那边。因为两份工的工资都超过6K，一年CPF contribution必然超过37740的上限。这种情况CPF是否会通知其中一方雇主 因为有可能会涉及到退回CPF之类的问题？如果这样的话岂不是就暴露了。

别谢，我是不是误导你了关键在于两家公司都得同意。 如果公司不允许，而你偷偷摸摸，一旦被发现，那就要看公司想怎么对付你了 如果大度一点，可能就是开除你了事 如果公司要较真，它可以告你欺诈，你麻烦就大了

谢谢唯一的问题是CPF那边。因为两份工的工资都超过6K，一年CPF contribution必然超过37740的上限。这种情况CPF是否会通知其中一方雇主 因为有可能会涉及到退回CPF之类的问题？如果这样的话岂不是就暴露了。

CPF上限是分开算的这个不用担心。