说稳定，假期又多，还有bonus，做久了薪水就加了

唉

找个老师问问情况。

所以看到楼主要求的 压力不大 ，加综合的要求，我觉得略高。

但真的要七点就上班，五点多就要起。。我朋友做小学老师是这样。

这个人就是我老公。。。。。

我老公说正好他早上带娃，下午我带。。。。
可是我对做老师真的没兴趣
我就想人家要是问我我为什么当老师，我总不能说因为我老公说老师工作稳定吧

只要生活无忧，活出自己最重要；若生活所迫，另当别论。

真正什么情况只有当事人才清楚。
我还在中国读书时，我妈也很希望我当老师，原因和大多数人想的一样。

行政类型的工作要看公司，部门环境。有些时候，admin其实是办公室政治挺多的地方，东西琐碎，还要与各种其他部门协调。也要看部门的主管是不是强硬型，能不能保护职员了。
事业部门一般不轻易裁人，即使员工工作performance不好，最多不会让他升职而已。
所以，可能会出现在同一个部门内，有人无所事事，有人忙里忙外。有趣的是，闲的人或者工作能力不强的，会越来越闲，因为老板知道他不认真，也不会把重大任务给他。除非老板有手段，能让这种人主动辞职，或者转到其他部门去。

很多人做ENGINEER后来转行当老师，照顾家里方便

那种管理规范，比较人性化的大公司，不要做市场或销售，其他的岗位都好（比如财务，IT，supply，purchase，等等）。如果目标只是混日子，这种地方最好混，project啥都不是一个人的，出了问题也不会找到个人头上，而且比较考虑员工的职业发展阿，生活需要阿，工作平衡阿。每年加薪，就算不做主管做个十几年钱也不会少。要考虑的是行业要找好，别找那些动不动裁员的夕阳行业，还有压力总是有的，该做的都要做好。

混进去最重要

面试要用的英文练练熟，自己rehearsal几遍，别一开口就磕磕巴巴。MNC面试都倾向问例子，多准备几个百搭的例子，什么leadership，collaboration, communication, strategic thinking等等等，去google一下常见面试问题。重要的是要包装，但别撒谎。面试官都是人精，瞎编的例子肯定露破绽，但比如你从头到尾参与的project，你不是leader，但把自己包装成leader，这个就没问题。。别说我说的啊。