辞职被挽留 请教
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作者:喜欢吃火锅 (等级:9 - 已有大成,发帖:4727) 发表:2014-07-09 09:58:40  41楼
如果老板人品很好呢?我老板就是人品很好,说话算数不用签字的,可是说七月升职加薪到现在也是半点消息没有 虽然,我公司整个都还没消息,但是我还是很着急阿,不加我就赶紧找工作了,唉
小公司的老板经常给下属画饼充饥的!
老板人品好不代表他一定会给你升职加薪,在新加坡要想薪水涨的快,还得靠跳槽。你是做HR的,应该很好找工作。我同事老婆以前在SIM读了个HR专业的Diploma,刚开始工作时的薪水是1千8,之后基本每年跳一次槽,现在的薪水是3千5了,期间还生了两儿子。我们单位的HR也是流动性最高的部门,说明HR在新加坡很好找工作。^_^
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作者:cake (等级:2 - 初出茅庐,发帖:60) 发表:2014-07-09 11:51:43  42楼
想跟现公司谈的话,现公司有值得留的地方,我认为可以先不签,毕竟签了不去,会给留下不够诚信的印象。 一般可以说,需要考虑几天,毕竟这是个重要决定,然后给出具体的答复日期,正常情况下,公司都会理解。
嗯 我也觉得给几天考虑时间新公司应该没太大意见
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作者:ffnffn (等级:4 - 马马虎虎,发帖:3687) 发表:2014-07-09 11:52:46  43楼
小公司的老板经常给下属画饼充饥的!老板人品好不代表他一定会给你升职加薪,在新加坡要想薪水涨的快,还得靠跳槽。你是做HR的,应该很好找工作。我同事老婆以前在SIM读了个HR专业的Diploma,刚开始工作时的薪水是1千8,之后基本每年跳一次槽,现在的薪水是3千5了,期间还生了两儿子。我们单位的HR也是流动性最高的部门,说明HR在新加坡很好找工作。^_^
never ever say yes to count offer
今天linkedin上看到的
当然,牛人除外
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作者:letitgo (等级:2 - 初出茅庐,发帖:21) 发表:2014-07-09 12:16:06  44楼
沙发~ 不要相信老板的所谓“你两年后想做什么之类的生涯规划。。。”没人在意的这是老板们的常用聊(da)天(shan)方式~ 楼主直接新offer*1.2 问老板接受吗。。。把球踢回去 为很多钱而上班才是愉快的真谛
+1
一语道破天机!
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作者:凝华 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1149) 发表:2014-07-13 07:21:32  45楼
小公司的老板经常给下属画饼充饥的!老板人品好不代表他一定会给你升职加薪,在新加坡要想薪水涨的快,还得靠跳槽。你是做HR的,应该很好找工作。我同事老婆以前在SIM读了个HR专业的Diploma,刚开始工作时的薪水是1千8,之后基本每年跳一次槽,现在的薪水是3千5了,期间还生了两儿子。我们单位的HR也是流动性最高的部门,说明HR在新加坡很好找工作。^_^
谢谢建议,我的确该好好考虑了
我现在基本上都呆五年了,对公司真的是很无奈了
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作者:wj0888 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:156) 发表:2014-07-22 17:32:39  46楼
讨论
不用想的太多吧,关键还是工作哪里更喜欢更有未来
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作者:manfromars (等级:2 - 初出茅庐,发帖:56) 发表:2014-08-03 00:06:20  47楼
这个MBA有案例的。结论是一定要走,不接受counter offer。关系要搞好,告诉老板如果真的看重自己,让自己出去磨练下再回来(当然是扯淡的)
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作者:matthew2012 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:27) 发表:2014-08-03 11:46:47  48楼
+1 就是这点追求了
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