我离开42只有6年了未来这样的例子在中国会越来越多的吧
嗯。
你才36，黄金年龄。到40岁时心境体力精力都会有很多变化。
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另一角度看中兴程序员之死
我看看那些24的也觉得他们黄金有斗志
到了40岁真的想都不敢想 哎
创业
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作者：克里斯蒂娜酱
链接：https://www.zhihu.com/question/264106433/answer/277093098
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著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
碰到这种题目只会骂骂公司资本家冷血，然后告诫别人要好好提升自我价值。我就直白说了吧，这些答案，屁用都没有！我来说点真话，我知道我说这些话会被喷，但我还是决定说点真话。逝者已逝，但活着的人必须明白事情的残酷真相，并想一些应对方法。对于一个处在衰落期的行业，尤其是一个在快速爆发之后逐渐衰落的行业，只有一个词可以形容在这个行业里面的所有人：覆巢之下，焉有完卵。很多人都知道我现在服务的是互联网企业，但其实我2014年时的KA是华为，正因为如此，我见证了通信行业最后的繁荣。那一年我在华为一共出了40个offer，了解行业的人都知道这是难以想象的，但这完全是当时的行业现状导致的：全行业只有中资企业在招聘，而华为是里面最大的一家。中资企业得益于国家去IOE政策和3G4G的改朝换代，再加上产品价格便宜技术也相对过关，2014-2015年基本可以说是风光无限。但当时以IBM/NOKIA/ERICSSON为首的外资企业已经在全世界范围内开始裁员了，而中国当时是裁员的重灾区。很多人加入华为不是因为喜欢华为，完全是因为没有别的地方可去。可是到了2017年，所有通信行业都进入了寒冬模式。如今通信行业的利润已经比纸还薄，2014年1个项目产生的销售额现在需要5/6个项目顶着，原本以为5G到来可以续命一波，可是前两天我得到的内部信息是5G正式投入商用起码要到2021年。而与此同时，一个公司十几万人都在张着嘴等着吃饭啊！当一个行业的人力供给大于人力需求的时候，是根本没有万全的解决方案的。要么牺牲老人，要么牺牲年轻人（冻结应届编制），而一个社会如果不给新人机会会变成什么样，你们自己看看日本就知道了。实话实说中兴还是保全了最后的尊严的，离职的N+1补偿给了，股票也回购了，至于没有按照4块钱回购只有2块，这太正常了：一个公司盈利不好，股价也是会跌的啊，你买股票也得按市场价格来走，不能永远惦记着最高点。华为今年TUP分红的价格也比前两年低了不少啊，这是没办法的事情。通信行业40岁之后难过早就不是什么新鲜事儿了，只不过是没出跳楼这么惨烈的事情大家根本不关注而已：我2014年和通信行业接触的时候，就有这么几个案例：1、一个外资的中国Sales总监，被公司裁了（毕竟国内市场没的卖了销售也没留着的必要了），因为超过45岁华为也不要，没办法就失业了。先是自己开了个烤肉馆，结果天天招待自己兄弟，半年就把自己的烤肉馆吃倒闭了。然后又凑了点钱投资，也赔的血本无归。现在在家接送孩子上学，偶尔给别人做做行业顾问，收入不确定。幸亏房子买得早，贷款都还完了。2、一个运营商的省级分公司负责人，被架空了所以想跳槽，给了个offer不满意，没去，自己出来创业，以为靠着自己人脉能有口饭吃，结果没搞起来。幸亏自己老婆手艺好，卖家里自制的小点心，开了个网店，有点收入，经常看他在朋友圈里发她老婆的店铺信息。（南方人自主创业还是能吃苦，这点真的佩服）3、一个腾讯出来的总监，40岁左右，高薪去了华为呆了半年，因为企业文化等等各种原因又被干了出来，着急得天天睡不着觉问我咋办，我说“你有啥好担心的。”他说“我还有两套房子贷款要还呢，一个月就要还3万多”，我说“你卖一套把另一套贷款还上就行了”。如果一个行业光景好，你哪怕在一家地方被不公平地对待了，你出去也能再找个地方工作。正是因为一个行业不行了，你才哪怕哀求都希望能留在公司，因为你知道你出去就没有别的地方可去，而你上有老下有小，才会绝望到走上绝路。而且我也不同意“奉献青春”这种说法。谁也不是雷锋，你在一个公司工作，是因为这里给了你相对不错的待遇和发展空间，我从来没见过谁拿着5000块钱干着基础工作还能在通信行业里干一辈子的。事实上，10年前的通信就和今天的互联网一样，在当时可以说是如日中天。华为中兴势头迅猛的时候给员工发12个月的奖金，这不是胡乱来的。你一毕业拿着高于同龄大学生两三倍的工资，30出头就年薪百万，这钱不是白给的。多少华为中兴人30不到就买了房，这难道不是得利于行业本身么？不要说什么你们也加班熬夜，医生、警察、媒体行业，哪个年轻人没加班熬夜过？你不拼？你不拼，不仅40岁要被辞退，30岁还买不了房。你们享受了行业上升期带来的各种红利，就要为行业下行期的阵痛做好准备。而这个世界上是根本没有一种行业是又能给你高于同龄人两三倍的起薪又能给快速上升空间公司氛围一团和气还能让你快乐工作到60岁的。而你如果问我怎么解决这个问题，我实话实说：没有办法。别听什么不断学习新知识，那套对30岁还可能有用，到了40岁，你再怎么学，竞争力也比不过25岁应届毕业生。你选择的行业就是一个快进快出的行业，这个特点是不会根据你本身的努力改变的。为什么互联网大厂那么多38岁以上的总监都自己出去创业了？你以为真的每个人都是“燕雀安知鸿鹄之志”？互联网创业成本比通信低，这是稍微作为缓冲垫的一点，但这个红利很快也要没有了。所以，对于通信和互联网企业的人，我真的有这么几条建议：1、认清现实。很多人对于自己所处的行业是盲目乐观的，但现状是，通信行业在5G出来之前只会一年比一年艰难，5G出来之后会好一阵，但也到不了巅峰时期的状态了。而互联网的基础红利期也已经过去了，后面的竞争会越来越激烈的。2、千万别让老婆赋闲在家，谨慎生二胎。婚姻的一大作用是抵御风险，所以不要对婚姻进行自我阉割。有孩子了该让老人帮忙让老人帮忙，该请保姆请保姆，不要牺牲另一半的事业（至少是工作），否则这就意味着你把家庭所有的重担都扛到你自己身上，你想想你拿什么为你40岁之后4个老人+2个大人+孩子的生活负责。如果老婆赋闲，不要忘记交社保。而且我真的不理解为什么IT圈那么喜欢生二胎，坦白讲通信互联网很多都是穷孩子出身，你们的上一辈明明没什么家底，你们属于一旦没工作最容易被打垮的那一部分中产阶级，却偏偏要给自己加最多的压力。3、尽早理财，谨慎投资。很多人的现状是有工作的时候闷头工作根本不管理财的事儿，一没工作了一着急就开始胡乱投资，指望靠投资翻本，这是完全错误的，很多人的投资水平根本没到你们能把投资当作工作来做的地步，钱扔出去基本就是打水漂。相反，理财的观念才是应该尽早建立起来的，其实每一代都有一个除了工作之外发家致富的路径，90年的股市，00年的房子，10年的比特币，哪怕你没赶上最好的，买点茅台腾讯也是好的。腾讯很多人最后就是靠股票撑过中年危机的。这样的机会以后不会有这么多了，但是留心周围，总是会有机会的。如果要进行投资，最好把钱交给专业的机构，成功率会比你自己乱投资要高很多。4、管理欲望这点其实是很多人都没有意识到的。人很多时候绝望并不是因为走投无路，而是因为对未来的幻灭。其实不管你在哪个行业，这年头靠着工作实现财务自由都很难了。那些曾经发了奖金就换的豪车，大概率以后还是要还回去的。其实人这一生怎么过都是过，不是一定要有大房子开豪车把孩子送出国才算是完满的人生。我知道在这个问题下说这些话会显得我冷血，但这些话我不说，10年后觉得幻灭绝望的人会更多。我宁愿你们现在骂我，以后遇到事情能多想一步早做准备，不要摔得太惨。
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顶这个
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这说明你太年轻了中年人最大的问题就是攀比 非常操蛋 你放心 到了那个时候你也一样 一箱你变成油腻大叔 一事无成的时候 还要供房 还怕失业 你放心 你一定会有跳楼的念头
真正牛的人是面对失败还能爬的起来的 而不是没经历过嘴上说不怕的
子非鱼焉知鱼之乐？
如何淡定我到了40岁会被裁退？还会跳楼？
且不说本人一直保持学习的状态相信40岁了不仅不会被裁而且肯定比现在的自己好很多，就说跳楼这事，这是一个成人对于挫折应该有的态度吗？
难道平衡自己的欲望和能力那么难？
且不说本人一直保持学习的状态相信40岁了不仅不会被裁而且肯定比现在的自己好很多，就说跳楼这事，这是一个成人对于挫折应该有的态度吗？
难道平衡自己的欲望和能力那么难？
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子非鱼焉知鱼之乐？如何淡定我到了40岁会被裁退？还会跳楼？
且不说本人一直保持学习的状态相信40岁了不仅不会被裁而且肯定比现在的自己好很多，就说跳楼这事，这是一个成人对于挫折应该有的态度吗？
难道平衡自己的欲望和能力那么难？
你太年轻了
还保持学习。。做技术的话你就自求多福吧
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你太年轻了还保持学习。。做技术的话你就自求多福吧
如果大家都倚老卖老那没办法继续聊了
因为你这么笃定的东西只有等我年龄到了才可以验证
但个人的修行，不是绝对的年龄的堆积
另外我也不是纯技术的，保持一直学习的状态不只是对自己的专业而言
但个人的修行，不是绝对的年龄的堆积
另外我也不是纯技术的，保持一直学习的状态不只是对自己的专业而言
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如果大家都倚老卖老那没办法继续聊了因为你这么笃定的东西只有等我年龄到了才可以验证
但个人的修行，不是绝对的年龄的堆积
另外我也不是纯技术的，保持一直学习的状态不只是对自己的专业而言
这个。。
慢慢的 你会明白 人生就是 一命二运三风水四积阴德五读书 自我学习排第五啊。。光指望命好不学习肯定不行 但是艰辛一直学习进步会更好的 也不乐观啊
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这个。。慢慢的 你会明白 人生就是 一命二运三风水四积阴德五读书 自我学习排第五啊。。光指望命好不学习肯定不行 但是艰辛一直学习进步会更好的 也不乐观啊
这个。。。
跟我之前说的东西完全不是一回事了
我之前说的：
1.欲望和能力需要平衡。
2.被辞退了就要抛妻弃子去跳楼，绝对不认同。
3.对自己的未来有信心，一者因为我有自己的职业规划，并且在为之行动，二者对以后家庭子女也有清新的财务规划。40岁的自己肯定比现在的自己要好。
我没说过40岁以后不会没有压力，每个人处理压力的方式不同，心态很重要。
之前有人说人到了中年容易攀比，我觉得到了中年还有这样的心态，那是真的很失败。
我之前说的：
1.欲望和能力需要平衡。
2.被辞退了就要抛妻弃子去跳楼，绝对不认同。
3.对自己的未来有信心，一者因为我有自己的职业规划，并且在为之行动，二者对以后家庭子女也有清新的财务规划。40岁的自己肯定比现在的自己要好。
我没说过40岁以后不会没有压力，每个人处理压力的方式不同，心态很重要。
之前有人说人到了中年容易攀比，我觉得到了中年还有这样的心态，那是真的很失败。
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这个。。。跟我之前说的东西完全不是一回事了
我之前说的：
1.欲望和能力需要平衡。
2.被辞退了就要抛妻弃子去跳楼，绝对不认同。
3.对自己的未来有信心，一者因为我有自己的职业规划，并且在为之行动，二者对以后家庭子女也有清新的财务规划。40岁的自己肯定比现在的自己要好。
我没说过40岁以后不会没有压力，每个人处理压力的方式不同，心态很重要。
之前有人说人到了中年容易攀比，我觉得到了中年还有这样的心态，那是真的很失败。
说的挺好的，赞同一下
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如果大家都倚老卖老那没办法继续聊了因为你这么笃定的东西只有等我年龄到了才可以验证
但个人的修行，不是绝对的年龄的堆积
另外我也不是纯技术的，保持一直学习的状态不只是对自己的专业而言
来来来，那我就不遮遮掩掩了
真不是倚老卖老，我定的5年学习计划，每5年刷新一次技能，很痛苦的
这个痛苦，而且你到了40的时候，你要竞争的水平就是30的，要求打多了，静静刷新技能根本不可能
为什么孔子说40不惑，50 知天命，你不明白，那你真的还年轻
这个痛苦，而且你到了40的时候，你要竞争的水平就是30的，要求打多了，静静刷新技能根本不可能
为什么孔子说40不惑，50 知天命，你不明白，那你真的还年轻
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碰到这种题目只会骂骂公司资本家冷血，然后告诫别人要好好提升自我价值。我就直白说了吧，这些答案，屁用都没有！我来说点真话，我知道我说这些话会被喷，但我还是决定说点真话。逝者已逝，但活着的人必须明白事情的残酷真相，并想一些应对方法。对于一个处在衰落期的行业，尤其是一个在快速爆发之后逐渐衰落的行业，只有一个词可以形容在这个行业里面的所有人：覆巢之下，焉有完卵。很多人都知道我现在服务的是互联网企业，但其实我2014年时的KA是华为，正因为如此，我见证了通信行业最后的繁荣。那一年我在华为一共出了40个offer，了解行业的人都知道这是难以想象的，但这完全是当时的行业现状导致的：全行业只有中资企业在招聘，而华为是里面最大的一家。中资企业得益于国家去IOE政策和3G4G的改朝换代，再加上产品价格便宜技术也相对过关，2014-2015年基本可以说是风光无限。但当时以IBM/NOKIA/ERICSSON为首的外资企业已经在全世界范围内开始裁员了，而中国当时是裁员的重灾区。很多人加入华为不是因为喜欢� (more...)
不明觉厉
通信行业从业人员蹲墙角反省去了
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没用的估计月收入10万，房贷得还8万。老婆临时找工作，没经验的前提下可能找大几千的工作都困难。
事实赔偿额N+1已经很多了，但是依然活不下去说明当事人很清楚这个年龄和能力可能再找个5万的工作都不可能，房贷是肯定还不起房子肯定保不住了。
关键还是抑郁症
其实房子断供又如何
失业了再找个大几千的工作 老婆也出来工作
家里孩子就去公立读读书 什么消费升级都取消
还是能活下去的
这世界上就没有什么过不去的坎
不过抑郁症是很可怜的算生理疾病了 不是想通了就行这么简单的
失业了再找个大几千的工作 老婆也出来工作
家里孩子就去公立读读书 什么消费升级都取消
还是能活下去的
这世界上就没有什么过不去的坎
不过抑郁症是很可怜的算生理疾病了 不是想通了就行这么简单的
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关键还是抑郁症其实房子断供又如何
失业了再找个大几千的工作 老婆也出来工作
家里孩子就去公立读读书 什么消费升级都取消
还是能活下去的
这世界上就没有什么过不去的坎
不过抑郁症是很可怜的算生理疾病了 不是想通了就行这么简单的
是啊，毕竟已经坐拥一线城市千万房产
已经超过很多二三四五六线城市家庭了
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这个。。慢慢的 你会明白 人生就是 一命二运三风水四积阴德五读书 自我学习排第五啊。。光指望命好不学习肯定不行 但是艰辛一直学习进步会更好的 也不乐观啊
这是个佛系回复啊。。。
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这个。。。跟我之前说的东西完全不是一回事了
我之前说的：
1.欲望和能力需要平衡。
2.被辞退了就要抛妻弃子去跳楼，绝对不认同。
3.对自己的未来有信心，一者因为我有自己的职业规划，并且在为之行动，二者对以后家庭子女也有清新的财务规划。40岁的自己肯定比现在的自己要好。
我没说过40岁以后不会没有压力，每个人处理压力的方式不同，心态很重要。
之前有人说人到了中年容易攀比，我觉得到了中年还有这样的心态，那是真的很失败。
人生很难规划出来，
但强大的信心是必须的。
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不太明白全家收入只靠他一人，一老婆两孩子。
还不是当地人。 不知双方父母经济是否良好。
不然中年失业压力还是真不小。
话说国内生两胎老婆都全职在家带小孩吗？
如果有房贷没有多少现金还不如老婆出去找份工作可以分担点风险。
你以为孩子有人带
女人会愿意在家当全职太太？
家庭主妇比起上班，劳心劳力多10倍。
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碰到这种题目只会骂骂公司资本家冷血，然后告诫别人要好好提升自我价值。我就直白说了吧，这些答案，屁用都没有！我来说点真话，我知道我说这些话会被喷，但我还是决定说点真话。逝者已逝，但活着的人必须明白事情的残酷真相，并想一些应对方法。对于一个处在衰落期的行业，尤其是一个在快速爆发之后逐渐衰落的行业，只有一个词可以形容在这个行业里面的所有人：覆巢之下，焉有完卵。很多人都知道我现在服务的是互联网企业，但其实我2014年时的KA是华为，正因为如此，我见证了通信行业最后的繁荣。那一年我在华为一共出了40个offer，了解行业的人都知道这是难以想象的，但这完全是当时的行业现状导致的：全行业只有中资企业在招聘，而华为是里面最大的一家。中资企业得益于国家去IOE政策和3G4G的改朝换代，再加上产品价格便宜技术也相对过关，2014-2015年基本可以说是风光无限。但当时以IBM/NOKIA/ERICSSON为首的外资企业已经在全世界范围内开始裁员了，而中国当时是裁员的重灾区。很多人加入华为不是因为喜欢� (more...)
如果40被辞退了，除了投资外有什么办法增加收入吗？
freelance的话靠谱吗？
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父母这种可遇不可求现在很多人，孩子都要的比较晚，有些三十好几了才要孩子，这个时候父母都六十多了，体力不一定跟得上，当然还有很多别的原因。保姆的话，听说国内不便宜啊……
南方某县级城市
带幼儿保姆月薪5K
住家的。
住家的。
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