过河拆桥的人我该怎样对她？求救
我的一个老师，新加坡老太太，在我毕业后我们一直有SMS保持联络，我参加工作后，有一天一个人发简讯给我，我拿起手机一看，觉得我根本不认识，她说要我抽时间她要请我吃饭，我回简讯证实了我们的确不认识，是我的老师把我的手机号给她的，原来是她让我帮忙找工作，我不是中介只是一个热心肠爱帮忙朋友的上班族，我了解了她的情况知道她是个陪读妈妈，孩子上中学四年纪了，我们也算半个老乡，我就把一个做猎头的朋友的手机号给了她，让她自己去联络，没有过几天，她又在QQ里说要我抽时间她要请我吃饭，我觉得应该是我的那个朋友没有合适的工作介绍给她吧，我推迟了她的好意，便让她把她的简历发给我，我帮她留言哪里有适合她的工作再帮她投简历，一切都正常的进行，我也照常上班，不久她又发信息说要请我吃饭，我只好回应说等我有时间会联络她的，
过了不久，刚好我上班的地方缺人，我便和主管推荐了这个我从未见过面的陪读妈妈，主管同意让她来试试，我便通知她，她很高兴的来找我，她不会说英语，从面试到工作到谈薪水都是我帮她去谈，同时也帮她争取到了很高的薪水和正式员工该有的福利待遇（在公司没有申请到准证之前，一些待遇是和正式员工不一样的），工作上� (more...)
这完全是你自己的问题
1. 你随便地给公司推荐你完全不熟悉的人,你对公司完全不负责任.
只是因为你好面子,觉得自己不好意思拒绝人家.说一句不,真的这么不容易吗?
你的信誉才是你应该努力保护的东西,而不是你的面子
2. 成了同事,你理所当然地认为她就应该跟你是一国的.
你对你自己的判断完全不负责任,她跟你发过誓她会唯你马首是瞻吗? 还是你潜意识里觉得人家受你恩惠，就应该从此对你知恩图报？
进而发生这些你觉得自己掏心掏肺,别人忘恩负义的事情.这完全是你自己不负责的判断导致的.
有利益存在,必然有竞争和侵扎的.所以做人要有所保留.
你这么大的人,判断力这样,真的不知道是不是以前被保护得太好了?
3. 出事之后,你们闹到公司人尽皆知.其实这对你真的很不利,无论是现在还是将来.
因为所有的一切,只能说明你们彼此不会处理人际关系,即使你进一家新的公司,如果他们知道你曾经面临人际关系不好的问题,新公司也会对你有所保留的,他们是不会管正义在哪里的.
人际关系,在哪家公司都存在的.不是可以跑路了,就可以解决的.
4. 你同事对你说的话,也请保留你自己的判断.
这个世界上,当面说你完全对,背后添油加酱,中伤你的人还是很多的.
围观看笑话的心理,是大多数人的心理.
所以才会有人出主意要你去MOM之类的.如果你真的听信,就真的把彼此的关系弄到极致了.
建议你真诚地跟你的同事讨论一下你们的问题，看看原因在哪里，这不仅对你们彼此有好处，也能够让你明白自己到底哪里做得不足，得罪了人。
如果面对面彼此会激动，不如写封信，让彼此能够冷静地分析解决问题。
生气时候说的话，绝对会是口不择言地伤人的。
如果实在不可以，那就这样吧，做人做到问心无愧就可以了。
只是因为你好面子,觉得自己不好意思拒绝人家.说一句不,真的这么不容易吗?
你的信誉才是你应该努力保护的东西,而不是你的面子
2. 成了同事,你理所当然地认为她就应该跟你是一国的.
你对你自己的判断完全不负责任,她跟你发过誓她会唯你马首是瞻吗? 还是你潜意识里觉得人家受你恩惠，就应该从此对你知恩图报？
进而发生这些你觉得自己掏心掏肺,别人忘恩负义的事情.这完全是你自己不负责的判断导致的.
有利益存在,必然有竞争和侵扎的.所以做人要有所保留.
你这么大的人,判断力这样,真的不知道是不是以前被保护得太好了?
3. 出事之后,你们闹到公司人尽皆知.其实这对你真的很不利,无论是现在还是将来.
因为所有的一切,只能说明你们彼此不会处理人际关系,即使你进一家新的公司,如果他们知道你曾经面临人际关系不好的问题,新公司也会对你有所保留的,他们是不会管正义在哪里的.
人际关系,在哪家公司都存在的.不是可以跑路了,就可以解决的.
4. 你同事对你说的话,也请保留你自己的判断.
这个世界上,当面说你完全对,背后添油加酱,中伤你的人还是很多的.
围观看笑话的心理,是大多数人的心理.
所以才会有人出主意要你去MOM之类的.如果你真的听信,就真的把彼此的关系弄到极致了.
建议你真诚地跟你的同事讨论一下你们的问题，看看原因在哪里，这不仅对你们彼此有好处，也能够让你明白自己到底哪里做得不足，得罪了人。
如果面对面彼此会激动，不如写封信，让彼此能够冷静地分析解决问题。
生气时候说的话，绝对会是口不择言地伤人的。
如果实在不可以，那就这样吧，做人做到问心无愧就可以了。
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