1. 你随便地给公司推荐你完全不熟悉的人,你对公司完全不负责任.

只是因为你好面子,觉得自己不好意思拒绝人家.说一句不,真的这么不容易吗?

你的信誉才是你应该努力保护的东西,而不是你的面子

2. 成了同事,你理所当然地认为她就应该跟你是一国的.

你对你自己的判断完全不负责任,她跟你发过誓她会唯你马首是瞻吗? 还是你潜意识里觉得人家受你恩惠，就应该从此对你知恩图报？

进而发生这些你觉得自己掏心掏肺,别人忘恩负义的事情.这完全是你自己不负责的判断导致的.

有利益存在,必然有竞争和侵扎的.所以做人要有所保留.


你这么大的人,判断力这样,真的不知道是不是以前被保护得太好了?

3. 出事之后,你们闹到公司人尽皆知.其实这对你真的很不利,无论是现在还是将来.

因为所有的一切,只能说明你们彼此不会处理人际关系,即使你进一家新的公司,如果他们知道你曾经面临人际关系不好的问题,新公司也会对你有所保留的,他们是不会管正义在哪里的.

人际关系,在哪家公司都存在的.不是可以跑路了,就可以解决的.

4. 你同事对你说的话,也请保留你自己的判断.

这个世界上,当面说你完全对,背后添油加酱,中伤你的人还是很多的.

围观看笑话的心理,是大多数人的心理.

所以才会有人出主意要你去MOM之类的.如果你真的听信,就真的把彼此的关系弄到极致了.

建议你真诚地跟你的同事讨论一下你们的问题，看看原因在哪里，这不仅对你们彼此有好处，也能够让你明白自己到底哪里做得不足，得罪了人。

如果面对面彼此会激动，不如写封信，让彼此能够冷静地分析解决问题。

生气时候说的话，绝对会是口不择言地伤人的。


如果实在不可以，那就这样吧，做人做到问心无愧就可以了。