公司有班车，租的房子和幼儿园都在班车站附近，半小时之内可到家，每天早上晚上顺路接送宝宝。有一年加班还满多，但基本都在8点之前，近二年生完小孩后基本就没怎么加班。天天准时回家，感觉自己做事效率很快，同样的事情自己轻松昨晚，handover给另外一个同事居然要天天做到9，10点，还做的很差，真是奇怪。平时和同事一起做的assignment，我做一小时他们基本要做3小时，所以现在觉得自己大概是特别聪明吧，哈哈

除了有deadline的事，当然这个也可以早做安排避免不加班，其他人叫我做的事今天来不及就明天做（老板和大老板除外），这样做的好处是你做快一点他们还更感激呢

加加班也可以，但如果只是为了重复劳动和无聊的等待，就太没有意义了，很多老板加班是因为白天排满了会，所以晚上要做事，普通职员可以说有一半的routin的工作都可以通过提高工作效率来加快完成，甚至和同事间避免不必要的争论，有效沟通更好更快完成工作，当然这需要知识的积累和工作经验来磨炼。举个很简单的例子，做1个小时的presentation,有些人做完slids之后不用练习直接讲，讲的又好又生动，我第一年工作的时候，要准备半天，练习5遍以上才敢上台讲，那半天就是加班来练，但那是浪费时间吗？不是因为只有反复练习慢慢就会越来越有效率，直到现在基本不用练习，但这些积累一定要自己用心慢慢边学边练，否则有些即使加班时间超长的，可能有效工作时间并不长

manager做的就是有挑战的，但他们哪个不是从routin开始的？只有了解细节才能做规划才能draft whole process and tip plan？这些都是积累开始的，世上没有一蹴而就的事，为什么他们在开会时能提意见能提出见解能解决问题？大都靠经验靠广泛的见解，所以一要找对自己的路，要有目标，把长期目标细化成每月每周看的到的进步，这样才不费加班，以后等慢慢积累够了，可能不用加班也能解决很多事了