用手机打字真的不方便啊，特别是长篇大论的说。。。

一开始看简历还比较仔细，后来太多，就看几点。

-学历：我自己到不太注重学历，本身就不是本地大学毕业，但是名校效应，看到学校好的还是会优先考虑，比如有个本地人在raffles读高中，名校双学位，虽然目前工作经历不太相关，还是决定给他面试的机会。

-工作经历：我本人不喜欢跳槽太多的，如果每二年不到就跳一次，除非其他条件很好，一般就刷了。但后来我同事说她到我们公司之前也是每二年一换，很多也实在是因为公司的关系。再一想我自己LG也是二年换一次，其实这也是有能力的表现，好吧，所以后来我这条也不是太在意，还是看工作契合度吧。


-工作职责：一般看现在公司的工作范围和职位的契合度，所以大家尽量要把CV和要面工作的JD链接起来，符合度越高越好，否则一个CV投几十家公司，别人一看符合度不高，首次就删了，这叫有的放矢。

-看strength和achievement，你做过什么，有什么成就，一般公司对这二条会很感兴趣，如果有机会面试，会针对这二条问的比较多，你也会很多发挥余地，但一定要真实，否则把别人的放在自己身上，一问就露陷二，还不如不放呢。所以通过这点，在现在的公司一定要好好做事，routin重要，做出一些project有process improvemt更重要，因为这些就是将来跳槽的资本，混日子的现在日子好过，将来难免堪忧