他的意思是让你去问帮你补贴的那个政府部门，补贴了吗？怎么补贴的？补贴了多少？你的情况下，有没有公司需要退还政府补贴这种规定。如果有，那么公司的要求是合理的，你也不必指责公司，如果没有，直接当着HR人的面指责他。而且我自己觉得，最好自己亲自跑一趟那个政府部门，当面问清楚，记下询问的staff的工号或名字。如果HR不承认，也可以再找回同一个staff。