这事也充满槽点啊1.很多TX都说了，和合同比不要和别人比，比合同多了入职的第1，2个月就应该汇报人事部，拖了三年了RP也满有问题的。
2.每年不加工资吗？加工资的时候一般公司都会出具一封信，加薪后的工资算是新一年工资的起点，拿到的工资要和这上面比，做了三年起码加了2次薪了，难不成每月都比这上面也多？
3.一而再再而三的问HR不就是觉得自己的工资有问题要还人家么，否则问什么？人家让你还了不正是合你心意么，有什么可抱怨的。
闺蜜这逻辑也满有问题的
这件事应该这么看
不是闺蜜人品又问题，而是..这个工资本来就是算在合同里面的。闺蜜也是去年才发现，当时入职的时候还有其他几个同学，薪水都一样，职位一样，而且工资的起薪都一样，只不过后来聊天才发现其实不一样。因为她算成硕士学历了，这点闺蜜没有意识到，而且公司大部分都是本地人，刚开始认识时，说也不愿讲自己的工资，确实，工作三年，加了三次薪水，但是都是在起薪时加的，现在hr非常不情愿，要求还钱然后减薪
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