闺蜜真人真事，望各位华新给出出主意。
闺蜜毕业后按照六年合同，就职于本地一所国有大公司 。去年八月聊天，闲聊中，闺蜜发现她的工资比一起进公司的多五百块，闺蜜很吃惊，打去人事部询问，人事部记下闺蜜的资料，说是会详查。最后加了一句，一般不会弄错的。后来此事不了了之，闺蜜也没有放在心上。

今年三月，闺蜜神经错搭，写邮件询问人事部，这次闺蜜直接写给manager,过来两个星期，人事部通知闺蜜，需要面谈。见面后，才发现确实弄错了，刚进公司时，学历提高了一个档次，每个月多收入五百，这三年公司每个月多给了她近两万新币。现在公司要求她还钱。闺蜜很震惊。
后来人事部一直打电话要求解决此事，而且态度强硬，说是如果被他们发现，就会要求一次还清，看在是闺蜜诚实的情况下，可以每个月从工资里面扣钱。一个月至少五百。
闺蜜无奈，每个月从工资里面扣八百，扣了两个月以后，闺蜜发现工资少很多不说，就连公积金都少很多。闺蜜叫苦连天，斡旋又两个月，要求一次结清，人事部说可以。就在闺蜜准备一次用支票结清的时候，前一天晚上，人事部又打来电话，说明天暂停。因为他们要算一下过去三年交给公积金的钱，这样就又多出来近四千。闺蜜当时气的差点晕倒。跟人事部吵了一架。
现在闺蜜想忍忍到十二月份，拿到奖金24小时辞职，给公司一个警告。但是目前在这个公司做工，算是清闲，而且工资也还好。
还有就是写信给ceo去appeal.但是人事部说不管跟谁写信，钱一定要还，这是公司的钱，也就是政府的钱。不能拖欠。
华新牛牛们，现在该怎么样？

---
该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-10-31 22:00:02。
---
该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2014-11-01 22:00:03。

整件事情，闺蜜还算配合，周三和hr约好周四去还钱，一下子两万，后来，周三晚上收到短信说是要延缓交钱，要把cpf也算进去，大概四千，闺蜜一听差点晕倒。本来要还两万，现在一分也不想还

书面道歉?hr里面一个小员工已经和闺蜜道歉了，然后又诱骗闺蜜把合同签了，也就是说每个月开始从薪水里面扣，当时当着小老板签的。后来听闺蜜讲，hr当时保证不会影响公积金的数额，但是实际上影响很多。闺蜜要是辞职了是不是以后就不可以在政府机构混了，毕竟新加坡就这么一个政府机构。私人公司会挣多点，但是私人公司不好就是加班太多

是hr出了问题

但是这件事拖了很久，而且是要交钱的前一天晚上，人事部才通知闺蜜补觉cpf.心理上不能接受

不是闺蜜人品又问题，而是..这个工资本来就是算在合同里面的。闺蜜也是去年才发现，当时入职的时候还有其他几个同学，薪水都一样，职位一样，而且工资的起薪都一样，只不过后来聊天才发现其实不一样。因为她算成硕士学历了，这点闺蜜没有意识到，而且公司大部分都是本地人，刚开始认识时，说也不愿讲自己的工资，确实，工作三年，加了三次薪水，但是都是在起薪时加的，现在hr非常不情愿，要求还钱然后减薪

确实是疏忽了。我的闺蜜刚刚跟我讲，她昨天气晕了，今天早上想清楚了，毕竟两万也还承受得住。觉定还钱了

当时这件事我多多少少参与了，当时就该一次性还清。

下午去还钱

闺蜜现在也不想在这个公司干了，想要辞职。但是应该怎么辞职然后不影响下家呢？毕竟新加坡这么小，还是去读书，闺蜜考虑去英国读书，但是合同在身。

你不是资深phd吗？这件事我们也跟一个phd好基友讲过，他说怎么可能会打错钱，这么一个庞大机构。他还说要是不信就去找hr问问，他保证没有打错。结果闺蜜一问，事情来了。

合同上的数字和闺蜜收到的是一样的。但是那是给硕士的，不是研究生的。是hr因为学历等级弄错而引起的错误!
回帖之前请先读帖，最讨厌不明是非就给别人盖一个大帽子，说什么人品有问题。这样的人才是人品有问题.

但是后来签另外一分合同的时候，我有看，我和闺蜜多年，她什么人品我还是有把握的。
周三闺蜜还说准备交清，周四就hr演出了这么一出闹剧。当时闺蜜问为什么突然暂缓，，hr说不知道。下午才说需要交cpf,这样的hr manager也是给跪了

就这样子

第二份是新签的，有过目。它上面写清为啥要拿回多要的部分已经原因。

请问有何建议

每年都有加，但是都是在以前高的基础上加的