您好。这个情况下不宜轻举妄动。很显然，公司没有权力要求公积金局退还多交金额。建议您应该将此事反映给HR的主管领导，以及通知自己部门的主管领导，让领导运用领导智慧来妥善解决这个问题。
这件事，您的闺蜜没有做错什么，所有的错误都在HR部门。如果要求返还公司多出的薪水，也理应由造成错误的一方也就是公司的HR部门付出连带责任。道理很简单，是公司的HR部门的错误，导致公司多支付您的闺蜜薪水。并非您闺蜜采取欺瞒的手段故意取得了不属于她的额外薪水。（您闺蜜应该把不属于她的额外薪水交还，但这得由公司方面证明这额外的薪水的确是额外的，并非她应该取得的。）
什么逻辑
你在公司工作吗？怎么这个道理都拎不清？hr做错了，多给了你薪水。当然要负责任。他们要受到领导的批评和你的批评抱怨，以及可能年终个人评估。其他补救措施该怎么进行就怎么进行。我们一般是下个月少发给你相应的数目可以了。
找自己部门主管领导？这跟他有毛关系？这种是 hr直接对个人。部门领导去说什么？多发的当然要退回。
你汇款给父母，结果写错帐号汇给别人，钱当然能追回来。你去提款机取1000，结果出来2000。你敢拿走，就抓你了。不是别人犯错你就能怎样。又处罚他们犯错的，不是你。
找自己部门主管领导？这跟他有毛关系？这种是 hr直接对个人。部门领导去说什么？多发的当然要退回。
你汇款给父母，结果写错帐号汇给别人，钱当然能追回来。你去提款机取1000，结果出来2000。你敢拿走，就抓你了。不是别人犯错你就能怎样。又处罚他们犯错的，不是你。
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