具体什么事情
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作者：guge (等级：2 - 初出茅庐，发帖：888) 发表：2016-02-01 22:21:33　 楼主　 关注此帖
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在 雅妮开门 的大作中提到：
如果因为自己的不专业给公司造成很大损失 自己辞职还是等待被炒还没过6个月试用期就给一个关系很好的客户造成了很大的困扰，对方都很生气，要取消合约以后不再合作了，我真的觉得自己太不专业太对不起公司了。想辞职，不知道同事怎么看我，很害怕最后被炒了更丢人。 --- 该帖荣获当日十大第8，奖励楼主4分以及6华新币，时间：2016-02-02 22:00:06。
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作者：guge (等级：2 - 初出茅庐，发帖：888) 发表：2016-02-03 09:06:59　 2楼
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在 雅妮开门 的大作中提到：
。。不过manager说report也要公司留记录不是记过那种但还是有个档案的吧。。。
一般情况下公司只会因为
业绩不佳，员工人品有问题，屡教不改而裁人，不会因为新人犯错直接裁人。一般员工犯错要主动离开，公司都希望员工留下，因为员工带着内疚的心要把上次犯错带来的损失找回来，更好。
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