看到隔壁贴关于升职不成的事儿，下面是我的回复。

1，这世界上每个人都是最爱自己的。 你是，你老板是，你老板的老板也是。

2，你老板和你说升职的同时，很有可能也和其他组员说了，为了鼓动你们配合她完成工作。她为啥这么做？ 请看第一条。

3，请马上去打听升职薪水提高百分比，这是唯一能激励你继续拼牺牲个人时间为了升职的理由。如果只是10%我劝你还是别拼了，真的。

4，升职不如升值。看到跟工作相关的course就问公司可不可以上，学费能否报销，行就行，不行就拉倒。

5，按时吃饭。 这是你唯一能在公司里工作以外能够控制的事儿。

6，如果老板让你负责一个project, 你要马上提出需要同组俩个人帮助，绝对不要单枪匹马代表部门牛逼闪闪的去做。做完一般费力不讨好。

7， 看你帖子提到周末加班，如果你觉得你拿到的钱值得这么做或者不得不做，就做吧。但记得按时吃饭。

8，可加可不加的班坚决不要加，又不是今天不做公司就倒了，再说又不是你家自己的生意。

就这么多，去干活了。
---
该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2016-04-29 22:00:05。

顺便问一下，楼主下家找到了？

猴开森啊！广大民众的心声啊

发在匿名版绝对被苍老师收为高徒~

我觉得上班最重要的事就是按时吃饭了。

能把这个安排好，工作上别的事情就不在话下了。

因为不是民~

真不觉得10%少，跳槽有可能涨的多点，但正常我觉得也就10%到20%之间吧。有50%的，那估计要么之前严重under pay，要么真的是恰好需要他这个人。

如果老板让我负责一个事情, 我总是一个人完成, 这样功劳, 过错都在我身上, 没什么抱怨的.

可是一旦找了几个人来一起做, 那往往是功劳被他们抢走, 黑锅都推到我身上.

teamwork是假的, 职场的勾心斗角才是真的.

10%嘴都乐歪了。。

10%加薪太“什什髓”

听一过个人分享加薪经验如下：

1）掐着老板的脖子，好像抓蛇打三寸

2）造谣惑众，挑拨离间同事和老板的关系，孤立老板，摆出没我你就的死，就的关门，老板吓得一抖一抖

3）放点病毒在系统，不加薪给我！哼，老子拖死你，看你加不加！

不过新加坡是个讲演技的地方，要装作很忙，经常留晚加班，这样才比较容易混日子。

不是应该是打七寸的么

有些同事简直了，就会拖时间，装忙。

这种没有效率的生活他们怎么能忍受

你这是饱汉子不知道饿汉子饥。。。2% 1% 的地方有的是。。。。

丢人现眼

谢谢分享！