【紧急求助】紧急求助--关于公司 终止合同(或者说被裁)帮人发帖 -- 紧急求助--关于公司终止合同(或者说被裁)
简单事情介绍:
晚班时候太累,身体疲惫,在一个小房间简单趴了一下,被投诉。
被终止合同(之前其他部门有过类似情况,处理方式就是立马开人,不可能为我们部门(或者为我)开恩)
现状:跟HR谈完,补偿薪水,立马走人。
该怎么做,有哪些需要注意的点吗?
(PS: 不涉及法律问题 金钱纠纷,只想好聚好散,到此为止。 但是需要注意那些地方,或者说怎样减少对以后的影响)
1. 跟部门经理口头确认过,不会留下黑记录(只是口头确认)
2. 公司任务交接完毕了
谢谢回答的好心人们!
该帖荣获当日十大第6,奖励楼主8分以及12华新币,时间:2016-06-02 22:00:05。
(more...)
被开掉的,一般什么都不会有的,仅仅是当月薪水按比例发放
至于假期的补贴,花红,直接问HR吧,估计你什么都得不到。部门经理说的没用,如果HR发函开除你,这个记录要背一辈子。但一般而言公司不会这么做,除非非常讨厌你。
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