差不多到中年了 跟二十多三十出的年轻人没啥比较性
oil and gas/bank挺多刚进公司20天 每年加一天或两天的情况的 到了四十岁 四十多天挺正常的
至于生孩子cover 挺多公司都有的 外资行还有拿ep返还cpf的呢 不是美国公司的专利
福利这玩意 羊毛出在羊身上 都是package的一部分 有的公司福利差全发钱 也挺好的 我觉得不能作为评判进没进好公司/有没有能力的标准
其实分享没什么 后面加一句不要比较 不要吐槽 想要福利好就努力 有点奇怪 大家都只是来分享
除非自己牛逼哄哄 拿自己老公出来说没啥意思 这何尝又不是比较的一种呢？