已经不是钱的问题了他在人手不够的情况下，还力荐我去下家，因为对我个人发展比较有利。这个的确比较特殊。虽然他没说什么，但是我们是知道他缺人的。
不算愧疚吧，我觉得是being responsible
老板给力又大气，为了下属职业发展着想，大力推荐促成下属换工作，因此导致自己人手短缺，这种仗义的老板，给他推荐足够的候选人，也算是好好做hand over的一部分了。好聚好散，江湖好再见，哈哈哈
[本文发送自华新手机Wap版]
【其它话题】请问有没有人离职之后又愧疚感，想给老板找员工接替自己的工作的？
华新中文网致力于为新加坡留学生、工作人士及华人同胞提供交流空间和服务平台
关于我们┊ 广告服务┊ 联系方式┊ 华新博客┊ 经典怀旧┊ 投递作品
Huasing Association 1999 - 2013
