道德，职业道德，这些不是仅仅能够排队进地铁就算做到的，如果你崇拜金钱，而且其他什么都不信，你真的就可以什么其他的都不要了。那时看到那个女员工在那个华为群里跟领导发誓的语气，我真的觉得她老公要是能被她抛弃其实并不是一件坏事情。做人不正就做不了事情，就像前面有人提到的，理论上，到了一定高度，拼的是人品。可是现实中，看到的是一些一把手为了推脱责任说谎陷害手下的，因为全球大老板追究责任了，害到一个鬼佬顶尖人才当场就想辞职，这种人品的本地“人才”上海不少的；在办公室大摆风水阵的，以为爬上位子只要讨好上层关系打牢就可以捧着铁饭碗的，事情是不要做的，就想靠政治保全自己的。民企么就不要谈了，站对队伍比做事重要太多了，不是小企业哦，名字就不说了。估计挺普遍的。还有职业道德，不尊重知识产权，偷袭商业秘密，卖给成本更低的承包商，或者能给自己好处的供应商，要是受到区域总裁的压力要求公平竞争，就百般刁难不是自己人的供应商。

而这些人在外面应该都会排队的，也不会随地吐痰的。

我相信办公室政治或者人与人的政治各国都有，可是区别在于是否有底线，道德底线，什么底线都没有的话，给你五千万，叫你舔鞋也会去舔的。

补充一下，风水阵一摆，手下各级纷纷开始了各种念珠阵，八卦阵，人人都不想那下风口对着自己，搞笑是他们会搞笑。

在中国最不能信的是什么？数据。淘宝，双11，网络点击率，随便什么数据，只要上面领导一开口，数据下一秒就翻十倍了。

所以回想到前面说的外企的竞争力，竞争力在本地的下降，有时候是因为无法适应本地无原则无底线的做事风格而造成的。你千辛万苦想一个点子，人家下一秒就偷走然后低成本制作。谁赢得了无赖啊这世界上。就像警察特别拿犯事儿的新疆人没辙一样，人家命都可以不要的，刀片随时可以吞的。