Notice period 2.5个月会不会太坑？
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作者：P莹莹 (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：2149) 发表：2017-09-12 07:58:26　 楼主　 关注此帖
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Notice period 2.5个月会不会太坑？
新工作的notice period是2.5个月，感觉会不会太坑啊？以后要再换工作是不是基本只能裸辞了？是不是基本大部分公司都只是1个月呢？感觉掉坑里了。
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2017-09-12 22:00:01。
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作者：步伐 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：286) 发表：2017-09-12 08:10:14　 2楼
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两个月的飘过！
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2017-09-12 08:10:15　 3楼
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现在很多都是2个月了
也要看级别的，你应该算是管理层了
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作者：paaanda (等级：4 - 马马虎虎，发帖：2029) 发表：2017-09-12 08:10:32　 4楼
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我是两个月.....
考虑了一下还是签了...
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作者：icky (等级：15 - 最接近神，发帖：7923) 发表：2017-09-12 08:13:19　 5楼
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是好事
职位越高，notice period越长
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作者：刘菜园 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：383) 发表：2017-09-12 08:20:50　 6楼
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我是三个月。。
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作者：绿豆芽 (等级：11 - 出神入化，发帖：7004) 发表：2017-09-12 08:23:46　 7楼
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2.5个月好诡异哦
要不2个要不3个月，还没见过2.5，有零有整的，哈哈
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作者：wangjileya (等级：4 - 马马虎虎，发帖：2280) 发表：2017-09-12 08:58:12　 8楼
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在 绿豆芽 的大作中提到：
2.5个月好诡异哦要不2个要不3个月，还没见过2.5，有零有整的，哈哈
同意，好诡异
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作者：P莹莹 (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：2149) 发表：2017-09-12 09:09:03　 9楼
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在 绿豆芽 的大作中提到：
2.5个月好诡异哦要不2个要不3个月，还没见过2.5，有零有整的，哈哈
我也觉得很诡异
而且合约上写的是试用期三个月内跟转正后的员工辞职的notice period都是2.5个月，但是公司如果要解雇员工的话，试用期内给2个礼拜通知，试用期后给1个月通知。难道员工跟公司的notice period不是应该对等的吗？为什么员工要2.5个月的通知，但公司只要1个月通知？这样合法的吗？
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作者：P莹莹 (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：2149) 发表：2017-09-12 09:09:59　 10楼
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在 Finland12 的大作中提到：
现在很多都是2个月了也要看级别的，你应该算是管理层了
不是管理层哦，就是普通员工
感觉2.5个月不是很舒服呢
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作者：P莹莹 (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：2149) 发表：2017-09-12 09:11:05　 11楼
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在 icky 的大作中提到：
是好事职位越高，notice period越长
就是普通员工，不是管理层
总觉得这个2.5个月以后很难跳槽，除非裸辞
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作者：icky (等级：15 - 最接近神，发帖：7923) 发表：2017-09-12 09:31:53　 12楼
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在 P莹莹 的大作中提到：
就是普通员工，不是管理层总觉得这个2.5个月以后很难跳槽，除非裸辞
面试的时候可以说明
问题不大，等半年的都有
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作者：三叶草青青 (等级：5 - 略有小成，发帖：3925) 发表：2017-09-12 09:41:14　 13楼
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在 P莹莹 的大作中提到：
我也觉得很诡异而且合约上写的是试用期三个月内跟转正后的员工辞职的notice period都是2.5个月，但是公司如果要解雇员工的话，试用期内给2个礼拜通知，试用期后给1个月通知。难道员工跟公司的notice period不是应该对等的吗？为什么员工要2.5个月的通知，但公司只要1个月通知？这样合法的吗？
要对称的 我记得我读过新加坡的劳工法这个部分
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作者：ttr (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10871) 发表：2017-09-12 09:43:35　 14楼
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我老公他们三个月。。。感觉更坑。。。
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作者：Nasu (等级：3 - 略知一二，发帖：1641) 发表：2017-09-12 09:48:14　 15楼
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2个月的也不少
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作者：国大大叔 (等级：5 - 略有小成，发帖：2598) 发表：2017-09-12 10:02:44　 16楼
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在 P莹莹 的大作中提到：
我也觉得很诡异而且合约上写的是试用期三个月内跟转正后的员工辞职的notice period都是2.5个月，但是公司如果要解雇员工的话，试用期内给2个礼拜通知，试用期后给1个月通知。难道员工跟公司的notice period不是应该对等的吗？为什么员工要2.5个月的通知，但公司只要1个月通知？这样合法的吗？
必须对等
不对等，时间久的一方明显被剥削
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作者：P莹莹 (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：2149) 发表：2017-09-12 10:08:29　 17楼
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在 国大大叔 的大作中提到：
必须对等不对等，时间久的一方明显被剥削
那我现在已经签了
还有得救吗？
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作者：狮子王 (等级：5 - 略有小成，发帖：2046) 发表：2017-09-12 10:23:39　 18楼
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看你是什么行业
如果是制造业就是好事 被裁员时补偿比较多
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作者：没有昵称的人 (等级：5 - 略有小成，发帖：2030) 发表：2017-09-12 10:50:17　 19楼
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对 掉坑了
小弥留之际
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作者：icky (等级：15 - 最接近神，发帖：7923) 发表：2017-09-12 11:14:12　 20楼
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在 国大大叔 的大作中提到：
必须对等不对等，时间久的一方明显被剥削
我印象中也是对等
法律上是不是这样就不知道了
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