我的建议要是你在国内也能拿到8500新币等值的薪水那么你不要来新加坡
新加坡薪水IT8500在非金融领域差不多是做了几年的PM到senior PM级别
在金融届就是junior pm或者senior developer新加坡只有大学毕业生薪水赢过北上广但是要是加薪和升值空间的话过了四五年两个国家待遇差不多，新加坡这个国家做研究做开发不行，你要是在国内拿到8500的话肯定做的事情和带的队伍比在新加坡拿8500的人要有前途的多。
国内日新月异何必来新加坡没落呢？
楼主说的很对啊 我来补充些
国内8500，就是4w月薪，基本上都是高级经理或者技术大牛了，相应的经验和管理水平也非常丰厚
那么来新加坡这边，起点就不能低，新加坡这边8500是高级技术人员的标准，你如果自降工资，那么后面就难了
建议，直接找稍微低一个档次，但是对应得职位，例如技术类就是架构了，直接工资上w那种，其实上w都不好，因为新加坡这边偏务实，实际工作都降低一档，你做了架构师，没准其实就是个设计的工作
再考虑到国内月薪4w的人，基本都至少有十年工作经验，那么英文肯定不好，来这边工作肯定水准下降一级
所以求职，工资要高，实际工作难度下降，正好符合
这个要考虑长远发展，8500真的太低了，即便为了好的生活环境，职业上的巨大降低也是不能接受的
那么来新加坡这边，起点就不能低，新加坡这边8500是高级技术人员的标准，你如果自降工资，那么后面就难了
建议，直接找稍微低一个档次，但是对应得职位，例如技术类就是架构了，直接工资上w那种，其实上w都不好，因为新加坡这边偏务实，实际工作都降低一档，你做了架构师，没准其实就是个设计的工作
再考虑到国内月薪4w的人，基本都至少有十年工作经验，那么英文肯定不好，来这边工作肯定水准下降一级
所以求职，工资要高，实际工作难度下降，正好符合
这个要考虑长远发展，8500真的太低了，即便为了好的生活环境，职业上的巨大降低也是不能接受的
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