那估计就是自己的学术热情了因为副教授已经是拿到tenure了，就算接下来学术不怎么做也很难被辞退，我还见过拿了副教授职称就混吃等死的，虽然只是少数。我以前的博士老板属于中规中矩的那种，我印象很深的是我跟他讨论问题到6点多，他就说自己要下班回家了。还有教课的事情，其实也就前两年累一点，到后来熟悉了每年教的都是一样的东西，ppt都不带改的
你
你老板告诉你的就是真理？ 他只看到眼前的一亩三分地 难道你也要学他？ 这样怎么进步呀？每个人入职时候package差别很大 每年涨幅也很大 算下来 整体range很广
为什么弄走一个ap或者full要用开除？ 这样对学校有好处吗？ 学校或者school是要多傻 才会去开除一个tenure的人？弄走人的途径和例子不要太多呀 tenure了会稳定一些 这也是学校留人的一种手段 但并不代表铁饭碗
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原地址：http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=107_14212209
为什么弄走一个ap或者full要用开除？ 这样对学校有好处吗？ 学校或者school是要多傻 才会去开除一个tenure的人？弄走人的途径和例子不要太多呀 tenure了会稳定一些 这也是学校留人的一种手段 但并不代表铁饭碗
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