人为刀俎，我为鱼肉没办法，事实就是那么残酷。每年新闻都有中年失业、执行人员专业困难等新闻。ZF也一直提倡提高竞争力，终身学习等奖励计划。不就是让员工去应付这种危机吗？ 坡坡是个很现实和残酷的地方，建国初期好像就有发生过工潮，老李保护资本家用很强硬的手段解决了那件事。（如果我没有记错的话，如有错误请指正）。 失业可以找政府帮忙，推出了很多培训课程，招聘会之类的。可以去CC查相关信息。如果企业按照合同，就算做法难看，又有什么好指责的呢？