几个小建议1）手机的使用规定一定要贯彻执行。执行三十天就成了规矩和习惯。收了她的手机，到了晚上你下班了给她。你是雇主，她的工作时间不能用手机，你得put your foot down，不要一下可以一下又说她。不可以就是不可以。inconsistent就被她给拿住了。 2）睡觉的地方：给她一个合适的睡觉的地方就可。你可以直接告诉她普通房间是给爷爷奶奶的。你安排她在哪睡觉就在哪。 界限感非常重要。作为雇主的authority很必要。许多女佣也需要这样的authority，适当的压力和规矩。 3）一个小时休息时间根本没有必要。很多家庭都是早上5点就开始忙了 - 孩子上学，要做早餐要赶校车，大人上班什么的，必须早起准备。你家女佣7点才起床。你给她一个小时的休息时间是给她理由怠懒旷工。你的意图是好的，可是她会滥用abuse，而且对她的工作表现没有任何帮助。再说她也不是一整天不间断的做事，没有喘息休息的时间。你放心，女佣们很聪明的，她们如果真想要休息，就会快速的把工作做完做好，自然富余了时间给自己休息。这才是正确的方法，而不是让雇主特意给她一小时时间休息。由奢入俭难。一开始就给她一个严格的工作要求是有必要的。你想想，你交代的工作，她最初能完成百分之九十，逐渐的，到了后来，能做到个个 (more...)