哦原来lz说的高收入是30几万啊 那快赶上我这几年从股市和币市里赚到的零头了，厉害了。

IT不只是IT support啊。何况IT在某些公司还算主业（比方说互联网公司、游戏公司、软件公司等等），HR基本在任何一个公司都是support的。 比方说腾讯，一个程序员在公司的地位肯定比一个HR妹纸要高（即使是同级别的）。毕竟前者开发的游戏可以直接为公司带来利润，后者彻彻底底的back office。

hr的工资不高啊大公司一般都有compensation committee来制定薪酬结构。hr的老大（一般是chief people officer）也就只是这个委员会的成员之一，另外还有ceo coo 和外面的独董 结合市场行情、参考人力咨询公司（如mercer之类）的建议，综合制定。 Hr作为support部门，话语权其实是不怎么高的，薪酬委员会一般也不可能同意给hr部门开太高的薪水。这个行业完全是透明的，所以我一直好奇金老师的优越感从何而来？