别去能力不够不要硬上，试用期不过不是很尴尬？空降的领导要真有本事才能服众吧。

VP 是vice president?好大的title

银行的AVP，VP是不是相当于工程类的工程师，高级工程师？ 如果是，我建议去。

银行的AVP，VP是不是相当于工程类的工程师，高级工程师？ 如果是，我建议去。

avp 工资都这么高？另外一个贴: 我年薪19.5， 算是接近20万吧 bonus年底才拿，那个另算、 Basic 16 上下 我vp多年都没你工资高，真是想找块豆腐撞死算了。 得换工作了

工作6年就做到了VP楼主的能力肯定是比99%的人要好太多，所以不用太担心，跳过去了说不定发现很容易上手的。 冲着25万的年薪也应该要搏一下啊……

别怕其实好多vp level也不怎么样，也在绣花

avp = senior engineerVP = manager 看具体行业,一般行业薪水当然就是差不少

应聘上了就敢敢去做。去一个新环境都有个适应过程，只要肯学以国人的才智不怕应付不来。看看那些光说不练的印族高管有几个是有真本事的。难道你比他们还不如？不怕，我看好你。

层主不用妄自菲薄找准机会跳一下，涨个20%，不会月薪2万了嘛。

看到30天年假只想默默找块豆腐。。。

楼主的顾虑 其实不是顾虑你是否适合做那个职位 不是你要操心的问题 而是你面试官需要操心更多的问题 如果他们都愿意offer你 说明你有潜力（至少和那些面试没offer的人比） 老板看中的东西 可能你都不知道（上位者看的问题和你不同，看的比你远比你深） 不要妄自菲薄 只要楼主愿意学 努力学习 很快就能适应新的工作 不然你怎么期望30%-40%的涨薪呢？ 这些都是你的潜力 老板对你的潜力估值20% 庄家是不会吃亏的 你一个下位者为他们操心 真的多虑了 PS 我个人也有相似的经历 结果证明 这都不是事 再来 6年vs10年，到底有多少区别，很难衡量 不过路漫漫 在我看来 这次的机会 不好好把握 楼主还在等什么呢？ 哪里有什么 钱多事少离家近 位高权重责任轻的工作等着你 就好像我，本来手下4个人，突然给我加了6个人。 我需要说什么吗？什么都不说，感谢领导信任，栽培。 其实就是一回事，相信新领导的眼光就好。 他们有经验。 在你没经验，没办法做决定的时候，把选择权交个比你有经验，有能力的人，一般不会错。

当然是去啦在什么位置做什么事呀

新工作让你几时开工？

手下有人吗？如果带领队伍人数和之前差不多，可以试试看。如果超过一倍，个人觉得要考虑lead ship方面的问题。 现在手下4个人，偶尔都会头疼一下。 不过mm这么年轻薪水已经妥妥这么高，无妨试一下呢。 意见仅供参考，

目测lz是男生

我也不懂老公说内部的VP 还可以。或者director Client facing 估计就多了。 我们公司的VP, marketing and VP, finance 都快五十的。挖角过来。 感觉蛮资深。

呃好温柔的男生… 一直以为是个小mm… 哈哈哈哈哈

6年vp 不算很难我差不多7年vp， 但是待在一家公司 工资说出来丢脸。 没跳过槽。欺负老实人呀