如果是普通职位那这个公司吃相有点差。。lz要考虑是不是公司有什么问题导致员工流动性大于是靠这种条款绑人。 如果是中高层，或者稀缺人才，或者公司会花成本专门培养你的话，这种条件还可以理解。