提到用人标准，马云表示有两个是他非正常看重的。

第一，要聪明。“我觉得蠢是最大的疾病，这比癌症还坏，因为癌症都能治好，但是愚蠢是没法治的。所以，第一要聪明，而且比我聪明。我在雇人的时候，我总是找比我更聪明的人。而且我都会找那些我觉得四五年以后这个人都可以当我上司的人。”马云解释道。

第二，个人的性格。非常积极的人、很正能量的人，不是很容易放弃的人。

我要说马爸爸请不要歧视智障人士。呵呵哒。

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该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3华新币，时间：2019-01-25 22:00:06。

为啥我没看到呢？

达沃斯论坛+马云

手下一群人比老板还聪明的情况是种非常可怕的现象。
想一想，为什么这些比老板还聪明的人肯跟着这个老板？
曾经看过的例子有香港李家，新加坡的老李，
很多美国，欧洲的大富之家（比如Rockefeller洛克菲勒家族，Morgan摩根家族）等等。

股权根本留不住人。
再想.

但聪明不是只是智商高，有眼光，有胆量，有阅历是必须的。没有这几点根本不能称为聪明人。

股不股权都不是重点