觉得自己情商超级低，与人沟通的时候总让对方感觉不舒服。求大神传授下在工作中为人处事的原则和技巧。
1.跟老板意见不统一的时候，应该如何处理? 是应该坚持自己觉得对的事情，据理力争，还是应该直接听从老板的话?
2.如何在表达自己不同的意见的同时不得罪对方?
3.觉得自己way to go...那么究竟该怎样才能快速提高自己的情商和说话技巧呢? 比如，读读相关的书?


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该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2019-01-30 22:00:04。

enough　

1.工作上老板永远是对的。有意见可以提一下，被否决就千万不能再说了。
2,3 讨论之前，永远先站在对方立场想一想

感觉会说话是个技巧 拍马屁拍的高级不low也算技术高超

重点是 多听少讲
多看看情商高的人怎么应对的 消化一下语言之外的意思
站在对方角度看问题

老板发现你说的有道理的时候自然会想起来。如果明明你有道理他也不采纳，说明他有其他顾虑你没想到

楼主能请教的到吗

way to go是个习语，意思是做得好的意思（used to tell somebody that you are pleased about something they have done）。
楼主的意思相反，应该是想说还有long way to go (还有很多要学的)。

你说了什么让别人不舒服的话啦？

嗯，是想说a long way to go..

PET高效能父母训练手册。。

不要局限于书名的字面意思。。读了你就懂了。。

如果再想进一步，从那些一版再版，版了几十年甚至几百年的书，入手吧。

我觉得能问出这样问题的人

其实并没有被这个问题困扰 只是想让自己做的更好而已

事实是 已经做得很好了

网络和现实生活中人格分裂的不要太多╮(￣▽￣"")╭

然而自己的感觉也是很重要的

公司有个奇葩男，无敌小气嫉妒心友强…
表面呵呵呵，心里恨死你……
辛亏他辞职了

网上可以无所不谈倾诉秘密聊老公瓢鸡，也可以一言不合就开撕反正键盘侠不需要勇气╮(￣▽￣"")╭

如果童年不幸福，成年后家庭也不幸福的人。
性格情商大多数情况都悲剧。

如果有不同意见那就列表对比优劣 数据说明最好 但是最后拍板还是留给老板


2 表达自己观点就是了 不对对方观点发表评论哪来的得罪对方之说？


3 先说结论 再说理由 最后再强调结论 目测适用绝大多数情况

有少数老板激赏下属跟他拧脖子据理力争一定要把事情做对，或者大老板不爽小老板了你有时也是要有点觉悟扔几把飞刀跟小老板划清界线。也有少数人你不必在乎得没得罪他。
大多数情况下收着点好，因为知人知面不知心，天晓得老板是不是气量小或者不起眼的人是不是有大能量。
三吧，我悲观的觉得与人相处也是要看天分的，后天提高比较困难，反正我已经弃疗了，楼主你加油！

现在老板是一个喜欢听不同意见的人。可本人一直受要听父母，师长的话的教导。。还在适应中