新加坡公司的确是有scolding culture。我开始的时候也遇到，还哭过。其实想想可能就是culture不一样，简单粗暴指出新人的错误就很容易被当成骂人。而老人犯了错误，但是由于大家更加熟悉了，多少给几分薄面，就婉转一些了。如果只是对事不对人，MM不要沮丧，慢慢做熟了，就会好了。人应该能适应各种工作环境，而不是要求环境随你而变。毕竟进到一个新的公司前，你是不会知道那里的culture是怎样的。适应恶劣的环境，也可以让自己强大的！加油加油！