高级职位有了空缺，很多宁愿从外面找空降的也不愿意升现有的符合资质的内部人选，问题是空降的能力未必行、对公司业务也需要时间熟悉，有些说是怕升了一个、其他人有意见，这是什么迷之思路。我觉得这个很像一种被殖民习惯，外面找的空降的可以当领导，自己草根培养的总觉得不行。