这个不敢苟同薪水是衡量员工的重要指标，公司愿意给这么多的薪水，本身就说明了员工的价值。普通engineer给你个MD，你能干的下去？二代的情况另说。
工作之后，学历的比重就越来越小了。
不能因为个别的弄虚作假，而否定公司用薪水来衡量员工价值的大方向。
所以说本地人和你的思维还是有很大的差别的
我倾向于本地人的思想
本身这些ceca就是被印度人老乡带老乡带起来的
一个engineer，你给他足够的机会，当MD是完全可能的
我本来就不觉得本地公司MD，director牛B到哪里去
大部分MNC也就是本部派过来，让他做MD，他就是MD了
回去本部也就是个GM，甚至manager的
还是要给机会。很多时候CECA不公平竞争剥夺了本地人的机会
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